用人單位勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-06-18 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的教育培訓。 八、勞動 合同的履行和變更 第 二十 條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第 二十一 條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除 第二十 二 條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十 三 條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十 四 條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二） 未及時足額支付勞動報酬的； （三） 未依法為乙方繳納保險費的； （四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五） 因《 勞動合同法 》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由 的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十 五 條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）因《 勞動合同法 》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第二十 六 條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負傷
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