用人單位勞動合同模板(參考版)
2025-05-17 18:55本頁面
【正文】 第三十五條 下列文件為合同的附件，與本合同具有同等效力（按照實際需要在□內(nèi)打“√”）： □《保密承諾書》 其他： 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 委托代理人（簽章） ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日 。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向 XX 市 人民法院起訴。 十三、爭議處理 第三十三條 甲乙雙方因 執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。 十二、違約責(zé)任 第三十二條 任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付 經(jīng)濟補償 的標(biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付 經(jīng)濟補償 的年限最高不超過十二年。 第 三十一 條 經(jīng)濟補償 按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān) 工傷 保險的規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動合同的終止 第二十 八 條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）本合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險 待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷 或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十 六 條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因
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