用人單位勞動合同模板-資料下載頁
2025-05-13 18:55本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的； （五）依照第二十六條第 一 項(xiàng)、第 二 項(xiàng)約定終止本合同的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 三十一 條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支 付半個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的標(biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 十二、違約責(zé)任 第三十二條 任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招聘和培訓(xùn)的費(fèi)用。 十三、爭議處理 第三十三條 甲乙雙方因 執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向 XX 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向 XX 市 人民法院起訴。 十四、其他 第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 第三十五條 下列文件為合同的附件，與本合同具有同等效力（按照實(shí)際需要在□內(nèi)打“√”）： □《保密承諾書》 其他： 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 委托代理人（簽章） ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日
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