勞動合同書(用人單位有利)-資料下載頁
2025-05-30 02:11本頁面
【正文】 本合同為甲方內(nèi)部文件，乙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給第三方，離職時必須退回甲方，如有泄露按本合同泄露商業(yè)秘密的規(guī)定處理。乙方保證在受聘于甲方之前不存在任何保密協(xié)議或類似協(xié)議約定的商業(yè)秘密使用限制及就業(yè)崗位限制，如乙方的保證與事實不符，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金，如因此給甲方及第三人造成損失的，乙方承擔全部賠償責任及甲方的所有費用支出。乙方承諾嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密（具體內(nèi)容由相關(guān)的公司保密制度做詳盡的規(guī)定），在合同期內(nèi)或勞動合同解除、終止后，不得以任何方式披露、使用或泄露給他人使用。如有違反乙方應(yīng)當依法承擔違約責任。在合同履行期間，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得自營或與甲方以外的人再行合作進行與甲方的業(yè)務(wù)相同或者相類似或者相競爭的業(yè)務(wù)，否則視為乙方嚴重侵害甲方商業(yè)秘密并嚴重違約，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付經(jīng)濟補償金。乙方因此獲得的所有利益和收入歸甲方所有，甲方損失由乙方負責賠償?？冃劫Y待遇條款系甲方與乙方特別簽訂，乙方需盡保密義務(wù)，若公司內(nèi)第三人非工作需要通過乙方獲知，則乙方按照公司制定的公司保密制度及薪資保密制度等制度下調(diào)績效工資。甲方可根據(jù)需要依法與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，作為本合同的合法附件。第十二條 雙方約定的其它事項乙方同意與雙方勞動關(guān)系相關(guān)的任何文件，當甲方不能當面送達時，可依乙方在本合同中填寫的現(xiàn)居住詳細地址寄出，視為履行了書面通知義務(wù)。當乙方住址變更，應(yīng)在七日內(nèi)將新住址書面通報甲方，否則甲方依照乙方本合同填寫地址寄出，即視為送達，一切后果由乙方自行承擔。本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當按照甲方的管理規(guī)定，辦理離職手續(xù)和工作交接，乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償一切經(jīng)濟損失及額外支付相當于五倍標準月薪的賠償金，并且甲方保留依法起訴的權(quán)利。甲方已將所有規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方確認已知悉并認可甲方所有規(guī)章制度內(nèi)容，并承諾遵守執(zhí)行。雙方在此之前簽訂的勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。甲方在企業(yè)內(nèi)發(fā)布的（包括在本合同簽訂后發(fā)布的）各項規(guī)章制度、勞動紀律（包括但不限于于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，與本合同具有同等效力，乙方應(yīng)嚴格遵守。乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。乙方保證向甲方提供的各種證件及履歷真實、合法、有效，否則視為乙方以欺詐方式訂立勞動合同，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不對乙方進行任何補償。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)將與建設(shè)工程和房地產(chǎn)開發(fā)的有關(guān)的職稱或技術(shù)資格登記在甲方名下，甲方有權(quán)在經(jīng)營管理中使用。未經(jīng)甲方許可，乙方不得將上述職稱或技術(shù)資格提供其他單位使用，否則視為乙方嚴重違反甲方工作制度，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并不予任何補償。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。其他：第十三條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會即福州市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十四條 附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方(蓋章) 乙方(簽章)蓋章時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日第 8 頁 共 8
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