勞動合同書(用人單位有利)(存儲版)
【正文】 解除勞動合同以及追究其他責(zé)任。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，乙方的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，乙方的試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，乙方的試用期不得超過六個月。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同而且不支付經(jīng)濟補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方其它規(guī)章制度的；①違反本勞動合同，對甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；②生活作風(fēng)不端正，受到治安處罰，對用人單位形象產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；或者嚴(yán)重擾亂甲方生產(chǎn)、工作秩序的，受到甲方處分的； ③企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。（2）本勞動合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同的，可以另行簽訂書面勞動合同。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要利用甲方的技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等研制開發(fā)取得的成果（包括設(shè)計文件、圖紙、作業(yè)指引、客戶資料、管理程序及標(biāo)準(zhǔn)、受控報表、宣傳資料、投資經(jīng)營規(guī)劃等），其所有權(quán)均歸甲方所有，非經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。乙方因此獲得的所有利益和收入歸甲方所有，甲方損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。其他：第十三條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會即福州市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。未經(jīng)甲方許可，乙方不得將上述職稱或技術(shù)資格提供其他單位使用，否則視為乙方嚴(yán)重違反甲方工作制度，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并不予任何補償。甲方已將所有規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉并認(rèn)可甲方所有規(guī)章制度內(nèi)容，并承諾遵守執(zhí)行。如有違反乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條 在職培訓(xùn)及保密、競業(yè)禁止乙方在職期間接受由甲方出資培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的合法附件。1合同期滿終止與順延（1）本勞動合同期限屆滿，甲乙雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)訂合同。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資,并按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條 勞動合同的解除l、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同。其他未盡事項按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守勞動安全生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20％。甲方確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)知悉甲方的各項管理規(guī)章制度，并承諾按照甲方各項規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。第一條 勞動合同期限甲乙雙方選擇以下第(一）項為本合同期限：(一）固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方因經(jīng)營需要，可依法安排乙方延長工作時間或在休息日工作。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天，其個人所得稅由乙方承擔(dān)，由甲方代扣代繳。乙方應(yīng)繳納的部分，同意由甲方代扣代繳。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。乙方違反規(guī)章制度、勞動
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