簽了合同用人單位沒(méi)有將合同給勞動(dòng)者的是否合法(編輯修改稿)
2025-04-14 02:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、勞動(dòng)合同到期用人單位未續(xù)簽合同怎么辦 勞動(dòng)關(guān)系的存在不以勞動(dòng)關(guān)系的簽訂為必要條件。雖然我國(guó)勞動(dòng)法要求，用人單位和勞動(dòng)者之間必須簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。但是雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立卻不以勞動(dòng)合同的簽訂為準(zhǔn)，而是以用人單位的用工事實(shí)為準(zhǔn)，也就是說(shuō)，即便用人單位未及時(shí)和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者仍實(shí)際在用人單位上班，那么雙方依然建立了勞動(dòng)關(guān)系 同時(shí)，為了促使用人單位與勞
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