簽了合同用人單位沒有將合同給勞動者的是否合法-wenkub.com
2025-04-14 02:01 本頁面
【正文】 以上就是我為您整理的相關(guān)知識，希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其他問題可以下方按鈕咨詢或者到網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。但是雙方勞動關(guān)系的建立卻不以勞動合同的簽訂為準(zhǔn)，而是以用人單位的用工事實(shí)為準(zhǔn)，也就是說，即便用人單位未及時和勞動者續(xù)簽勞動合同，只要勞動者仍實(shí)際在用人單位上班，那么雙方依然建立了勞動關(guān)系 同時，為了促使用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的諸多法律責(zé)任，如：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一
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