【總結(jié)】第一篇:用人單位與職工簽訂 用人單位與職工簽訂、履行保密協(xié)議應(yīng)當注意的問題 商業(yè)秘密是我國近年來比較熱的一個詞,商業(yè)秘密、保密協(xié)議和勞動爭議這幾個術(shù)語經(jīng)常聯(lián)系在一起,相關(guān)的案例也常見諸報端。本文主...
2024-11-19 02:45
【總結(jié)】用人單位勞動協(xié)議 用人單位勞動協(xié)議 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方(單位名稱):_________________住所地:__...
2024-12-16 22:50
【總結(jié)】勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度用人單位解除勞動合同的程序一、用人單位對勞動者嚴重違反規(guī)章制度解除勞動合同的法律依據(jù)1、《中華人民共和國勞動法》(1995年1月1日實施)第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;2、《中華人民共和國勞動合同法》(2008年1月1日實施)第三十九條勞動者有下列
2025-05-30 02:17
【總結(jié)】第一篇:《用人單位申請工傷認定》辦事指南(廣州市) 《用人單位申請工傷認定》辦事指南 一、受理條件(范圍) 市屬以上用人單位。 二、需要提供的資料 1、基本材料(規(guī)格用A4紙,下同) (1...
2025-10-16 05:57
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁三、用人單位與勞動者解除勞動合同的相關(guān)法律問題解答問題二十七、勞動合同未到期,無任何實際理由員工可以單方面解除勞動合同嗎?[法條解答] 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2025-01-01 14:43
【總結(jié)】勞動者“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”之用人單位單方解除權(quán)及“提成工資”問題研究摘要:本案所列案例主要涉及兩個問題:第一,用人單位以勞動者的出差費用報銷違反公司規(guī)章制度為由解除勞動合同,但是一方面勞動者的費用報銷行為符合常理,另一方面公司規(guī)章制度中對于出差費用的報銷問題并未進行明確的規(guī)定,因此最終被人民法院認定為非法解除。對用人單位的啟示:規(guī)章制度,特別是獎懲規(guī)定等涉及員工切身利益
2025-04-18 08:43
【總結(jié)】 簽了合同用人單位沒有將合同給勞動者的是否合法 一、簽了合同用人單位沒有將合同給勞動者的是否合法 1、勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù),是雙方當事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基...
2025-04-14 02:01
【總結(jié)】第一篇:用人單位拒簽勞動合同勞動者能申請強制執(zhí)行嗎? 有問必答 用人單位拒簽勞動合同勞動者能申請強制執(zhí)行嗎? 問:對于用人單位的違法用工行為,勞動監(jiān)察部門作出了相應(yīng)處理決定,單位卻拒絕執(zhí)行,職工...
2025-10-31 07:43
【總結(jié)】單位用人勞動合同模板3篇(用人單位簽訂勞動合同模板) 下面是我編寫的單位用人勞動合同模板3篇,供大家參閱。 單位用人勞動合同模板1 甲方 住所: 法定代表人 乙方 ...
2025-04-24 13:26
【總結(jié)】三、用人單位與勞動者解除勞動合同的相關(guān)法律問題解答問題二十七、勞動合同未到期,無任何實際理由員工可以單方面解除勞動合同嗎?[法條解答] 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。[律師提示]這條指的是勞動者的自主辭職權(quán),在沒有任何實際理由的情況下,員工可以
2025-05-27 23:08
【總結(jié)】第一篇:02臨時工人與用人單位的勞動合同簽訂 隨著《勞動法》的頒布和全面實行勞動合同制以及勞動力市場的日益成熟,尤其是2008年1月1日實施的《勞動合同法》的出臺,所謂的“臨時工”和“正式工”已不復(fù)...
2025-10-27 04:57
【總結(jié)】ga北京科技大學遠程與成人教育學院畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:論用人單位解除勞動合同的補償學習中心:遠程與成人教育學院(TY)專業(yè):法學年級:
2025-01-01 06:39
【總結(jié)】第一篇:與用人單位簽訂勞動合同注意事項(精) 就業(yè)實習期與勞動試用期,畢業(yè)生應(yīng)該如何面對?畢業(yè)生往往面臨畢業(yè)實習和試用期的問題,雖然法律承認事實勞動關(guān)系是一種勞動關(guān)系,即將事實勞動關(guān)系明確列入勞動法...
2024-11-18 22:38
2025-05-27 22:04
【總結(jié)】 在校學生可以與用人單位簽訂勞動合同 讀者小袁。我是某大學法學系大四學生,已經(jīng)通過司法考試。根據(jù)學校的安排,大四學生可以選擇在學校作畢業(yè)論文,也可以到社會上一邊工作一邊作畢業(yè)論文。我選擇邊工作邊作...
2025-09-17 16:45