用人單位申請工傷認定辦事指南(廣州市)(編輯修改稿)
2024-10-25 05:57 本頁面
【文章內容簡介】 救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，應當提交民政部門或其他有關部門針對搶險救災等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；⑤職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的，應當提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明；（9）勞務派遣人員應當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調查材料；（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應當提交授權委托書；（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關材料。四、辦理流程：1．用人單位申請時限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，按規(guī)定備齊所需的材料后，向注冊地或生產經營所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。遇有特殊情況，經報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長，最長不超過60日。其他主體申請時效：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，備齊所需材料后可以直接向企業(yè)注冊地或生產經營所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。2．對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。3．受理后根據審核需要對事故傷害進行調查核實。4．作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷保險知識問答《工傷保險條例》的適用范圍是什么？ 中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。工傷保險參保如何交費？工傷保險費由用人單位按時繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位經營狀況發(fā)生變化時，工傷保險怎么辦？用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動生態(tài)關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產的，在破產清算時優(yōu)先撥付依法應當由單位支付的工傷保險待遇費用?！豆ｋU條例》規(guī)定認定工傷的情形有哪些？（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》規(guī)定視同工傷情形有哪些？（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷。（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：(1)工傷醫(yī)療及康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。(3)傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補
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