【文章內(nèi)容簡介】 然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三； ，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開天下！篇四：酒店員工辭職報告范文兩篇酒店員工辭職報告范文兩篇酒店員工辭職報告范文兩篇篇一尊敬的*總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20**.。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名： 20**年 **月** 日 篇二尊敬的經(jīng)理：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：日期：）篇五：酒店服務員辭職報告范文酒店服務員辭職報告范文 尊敬的領導： 您好！衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。第三篇：酒店傳菜員崗位職責傳菜員崗位職責，按照酒店規(guī)定標準穿著制服上崗，彬彬有禮，面帶微笑，待人熱情。，包括餐具、用具、佐料和周轉(zhuǎn)用下欄盆。協(xié)助樓面服務員布置餐廳、餐桌及補充各種物品。清潔工作區(qū)域和傳菜樓梯。，及時準確地將廚房制作好的菜肴、食品傳送到相應餐臺的服務員手中，并告之菜名及服務要求。，有權拒絕傳送不附合質(zhì)量標準的菜點。，托盤要端平、托穩(wěn)、不搖、不晃、不歪、不斜，保證湯汁不灑。走路穩(wěn)中求快，確保不碰撞臺、椅和客人，時刻保持托盤的干爽整潔。，不得用手接觸通道和房間的墻壁及樓梯扶手，禁止在餐廳奔跑或從樓梯扶手上滑下。路遇客人主動避讓并禮貌問候。，并確保餐具用具完好無損。，控制好個人情緒，隨時滿足客人的服務要求。，不斷提高個人的服務技能、服務技巧、提高綜合責質(zhì)。第四篇：酒店獎勵制度酒店員工獎罰制度為進一步提高酒店員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，激勵員工積極性，特制訂此制度。一，獎勵制度，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。，不遲到，不早退，不請假，無曠工。，團結同事，任勞任怨。，熱情，周到的服務，經(jīng)常得到客人的好評。，連續(xù)合格數(shù)周。，為酒店發(fā)展出謀劃策，有貢獻，盡心盡力。以上6條。（一）.違反一下規(guī)定，每次處罰二十元。，早退三十分鐘以內(nèi)，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計曠工3次無全勤）。，視情節(jié)處理。，品頭論足，把個人情緒帶入工作中。，不標準服務，違規(guī)操作。（二）.違反一下規(guī)定按次罰款五十元。（多次給予開除），偽證而制造事端。， ，粗心大意。，與賓客爭辯。，閑逛，干私人事情。，隨意曠工。（三）.違反一下條款給予辭退或開除，造成經(jīng)濟損失的按原價賠償，觸碰刑法的提交司法機關。，趙成經(jīng)濟損失較大的。，違章操作，指揮，造成事故或經(jīng)濟損失較大的。，對員工所犯錯誤視而不見，屢教不改的。，亂搞男女關系，向客人索取小費或物品，與客人吵架的。10觸動刑法，造成影響的，移交司法機關。以上獎罰項目均由總經(jīng)理主持并進行落實。篇二：酒店獎罰制度酒店獎罰制度（一）獎勵 酒店對于表現(xiàn)杰出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，并以“獎罰令”形式在公告欄公告。獎勵等級（1）獎金：每次獎20元至50元。（2）書面嘉獎：獎勵獎金100元并公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。（3）記功：獎勵獎金200元并公告，副本歸該員工的人人檔案，一年內(nèi)有五次記功者自動晉升一級。獎勵性質(zhì)：◇獎金；；； ，為酒店爭創(chuàng)榮譽者；◇書面嘉獎（包括：銷售冠軍、禮儀形象大使、服務標兵）； 、工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務者； ，經(jīng)采納施行且卓有成效者； ，卓有成效者； ，勇于負責，處置得當者； ；，見義勇為者； ，予以速報或妥為防止損害者；、非本職工作范圍內(nèi)的工作，能按時并出色完成任務者； ，經(jīng)確認情況屬實后，給予該員工書面嘉獎； ，并予以妥善處理，避免酒店遭受損失者；◇記功（超過5000元現(xiàn)金或等值物品）；、業(yè)務考核成績特別優(yōu)秀者，獲市、區(qū)級先進稱號，為酒店贏得聲譽者； ，避免重大損失者； ；，能妥善處理，有效避免人身傷害或減少損害者； ；獎勵評選（由人力行政參與），連續(xù)三個月在