【文章內(nèi)容簡介】 中難以解決的問題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示院長解決。十、醫(yī)院職工培訓(xùn)制度（一）崗前教育制度對(duì)所有招聘來醫(yī)院工作的職工，在上崗前，必須進(jìn)行至少一周時(shí)間的崗前教育。崗前教育主要內(nèi)容是：法規(guī)與理念教育；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德教育；醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全管理措施及各類人員崗位職責(zé)；醫(yī)學(xué)文件（病歷）書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；心肺復(fù)蘇的基本技能；當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院院史教育；現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展，以及消防安全知識(shí)與技能培訓(xùn)等有關(guān)內(nèi)容，使新來的人員樹立熱愛醫(yī)院的思想。崗前教育的方式：集體學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)制度和文件，領(lǐng)導(dǎo)介紹有關(guān)情況，提出希望，組織討論，寫崗前教育心得等。崗前教育結(jié)束時(shí)要由院部組織考核，合格者方可上崗。把崗前教育與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍需堅(jiān)持政治思想、制度職責(zé)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并在轉(zhuǎn)正前作出書面評(píng)價(jià)，裝入個(gè)人檔案。崗前教育由人事科負(fù)責(zé)實(shí)施。（二）在職職工規(guī)范化培訓(xùn)制度根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實(shí)行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán)要求，進(jìn)行正規(guī)訓(xùn)練。醫(yī)院對(duì)在職職工繼續(xù)教育工作，應(yīng)設(shè)專人管理，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織和考核，建立技術(shù)檔案。醫(yī)院和科室應(yīng)制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，以及保證計(jì)劃完成的具體措施。對(duì)所有職工的培訓(xùn)，都要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化從基本理論、基本知識(shí)和基本技能入手，可采用通過崗位實(shí)踐、脫產(chǎn)進(jìn)修、建立導(dǎo)師制等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實(shí)踐能力以及外語水平。醫(yī)院定期檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)培訓(xùn)人才成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。十一、安全生產(chǎn)制度一、醫(yī)院安全生產(chǎn)工作在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要把安全管理工作納人目標(biāo)管理，自覺遵守國家的政策法令和醫(yī)院的安全制度，做到“五同”（同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲）。使安全工作不出現(xiàn)空擋。二、擬定醫(yī)院安全工作規(guī)劃，并加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查督促，確保醫(yī)院良好的治安秩序和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理制度和工作職責(zé)，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)缺陷、差錯(cuò)和事故的防范，確保醫(yī)療安全，讓病人滿意、放心。增強(qiáng)“抓安全就是抓發(fā)展的共識(shí)”，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行法制教育和“四防”安全教育，不斷提高職工遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)防范意識(shí)、防范知識(shí)和防范能力。五、堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)目標(biāo)管理，層層落實(shí)責(zé)任制。對(duì)重要部門、物質(zhì)倉庫、貴重儀器、設(shè)備、易燃、易爆、毒麻等物品，實(shí)行嚴(yán)格的管理制度，責(zé)任落實(shí)到科室和個(gè)人。六、健全消防組織，建立防火小組，培訓(xùn)義務(wù)消防隊(duì)。擬定消防工作規(guī)劃，落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。做到消防器材齊備，有防火預(yù)案，消防通道暢通，標(biāo)志明顯，并定期或不定期地進(jìn)行安全檢查。七、各科室存有機(jī)密、貴重物資、重要設(shè)備的要害部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)所在部門的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防盜竊破壞。凡精密、貴重儀器必須做到專人專用、專人保管，并認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。加強(qiáng)現(xiàn)金、支票管理，當(dāng)天收人的現(xiàn)金，必須當(dāng)天存人銀行，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額；存、取款必須有財(cái)務(wù)人員和適量的保衛(wèi)人員同行，后勤總務(wù)科要經(jīng)常檢查普促。八、嚴(yán)格執(zhí)行易燃、易爆及毒、麻藥品的使用管理制度。做到分類存放，雙人雙鎖，專人保管所在部門每月進(jìn)行一次安全檢查。每季度和重大節(jié)假日，總務(wù)科要會(huì)同有關(guān)科室或部門進(jìn)行安全檢查。九、對(duì)醫(yī)療儀器、設(shè)備進(jìn)行定期檢查、校正、確保設(shè)備安全。醫(yī)療儀器、設(shè)備在使用前，做到使用人先培訓(xùn)后使用。對(duì)電工、電梯工、污水處理工、鍋爐工，也必須先培訓(xùn)，取得上崗證后再使用。電器設(shè)備及電源、氧氣設(shè)備及庫房、高壓電器管道和高壓容器等，要進(jìn)行定期檢查，杜絕事故發(fā)生。十、醫(yī)院車輛要經(jīng)常保持在良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，定期保養(yǎng)和維修，不準(zhǔn)帶故障出車，不準(zhǔn)酒后駕車，保證隨時(shí)用車，救護(hù)車為急診科專用車，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得作為與救護(hù)和醫(yī)療無關(guān)的其它用途。十二、來信來訪工作制度一、人民群眾有關(guān)黨務(wù)工作和落實(shí)政策方面的來信來訪，具體工作由黨辦承辦。二、對(duì)人民群眾的來信來訪，要熱情接待，認(rèn)真傾聽，并做好記錄。三、在信訪工作中，要正確執(zhí)行黨和國家的政策、法令，對(duì)人民群眾的來信來訪和上級(jí)交給的信訪事項(xiàng)，必須及時(shí)處理督辦，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、對(duì)人民群眾反映的表揚(yáng)信、感謝信，一方面口頭向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)反映，另一方面將信轉(zhuǎn)交支部，利用多種形式、途徑予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（見《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲條例》）。五、對(duì)人民群眾反映的批評(píng)信，要認(rèn)真對(duì)待、調(diào)查、核實(shí)、及時(shí)作出適當(dāng)處理；屬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的問題，要與當(dāng)月的績效掛鉤，予以扣款，并加強(qiáng)教育；對(duì)人民群眾的檢舉、揭發(fā)信認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后，屬違犯經(jīng)濟(jì)、刑事、索賄受賄等案件，要及時(shí)向院黨支部、紀(jì)檢反映。六、對(duì)其它方面的信訪問題及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)科室，不拖不壓。七、認(rèn)真做好來信來訪登記工作，對(duì)來信來訪的當(dāng)事人做好保密工作，不該傳的不傳，不該說的不說，防止打擊報(bào)復(fù)或激化矛盾。八、做好人民群眾來信來訪材料登記、匯報(bào)、處理、歸檔工作。十三、醫(yī)院大事記制度一、為便于系統(tǒng)地查考醫(yī)院在各個(gè)歷史階段的發(fā)展情況。必須記載和保存醫(yī)院各方面大的活動(dòng)和重要事項(xiàng)的資料，搞好大事記。二、大事記記載的內(nèi)容：黨支部和醫(yī)院行政的命令、重要計(jì)劃、決議和項(xiàng)目以及科以上干部的任免和調(diào)動(dòng)。醫(yī)療工作方面的重大改革和重要醫(yī)療措施制訂，重要會(huì)議活動(dòng)，重大差錯(cuò)事故以及其他重要事項(xiàng)?？茖W(xué)研究工作的重大進(jìn)展、發(fā)明、創(chuàng)造及重大技術(shù)革新成果。醫(yī)院基本建設(shè)較大工程的施工、竣工日期及其建筑面積和經(jīng)費(fèi)使用情況。購置重要儀器設(shè)備和物資器材及總務(wù)工作方面的重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)體制與組織機(jī)構(gòu)的變動(dòng)及重要管理制度的改革。參加全國、全省及全市性重要活動(dòng)。外賓或其他院外單位來院參觀和本院外出參加的有關(guān)事項(xiàng)。黨、團(tuán)、工會(huì)的重要活動(dòng)。其他重要事項(xiàng)。三、大事記由院辦負(fù)責(zé)主持，各職能部門每月將本部門工作范圍內(nèi)的大事記報(bào)院辦匯總，集中整理后立卷歸檔。十四、保密工作制度第一條 總則（一）為保守醫(yī)院秘密，維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，特制定本制度。（二）醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事頂。（三）醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。（四）醫(yī)院保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。（五）對(duì)保守、保護(hù)醫(yī)院秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 保密范圍和密級(jí)確定（一）醫(yī)院秘密包括下列秘密事項(xiàng)：醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開的各類信息。醫(yī)院職工的人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等職工基本情況。其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。（二）醫(yī)院秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益通受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。（三）醫(yī)院秘級(jí)的確定：醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中，直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。醫(yī)院的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí)。醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職工工資收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。第三條 保密措施（一）屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由行政辦或主管副院長委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的醫(yī)院秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密。（二）對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（三）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。（四）醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政辦；行政辦接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。第四條 責(zé)任與處罰（一）出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)50500元績效工資：泄漏醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；未按本制度規(guī)定妥善保存秘密資料尚未造成嚴(yán)重后果的；已泄露醫(yī)院秘密但采取補(bǔ)救措施的。（二）出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：故意或過失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的；利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第五條 附則本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：使醫(yī)院秘密被不應(yīng)知悉人員知悉的；使醫(yī)院秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。十五、愛國衛(wèi)生工作制度一、把愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)列入醫(yī)院工作的議事日程，成立愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)或小組，每季度至少開會(huì)一次。二、宣傳除害防病知識(shí)，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會(huì)風(fēng)尚。促進(jìn)文明醫(yī)院的建設(shè)，醫(yī)院應(yīng)成為衛(wèi)生模范單位。三、要認(rèn)真搞好室內(nèi)環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生，切實(shí)貫徹食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格執(zhí)行隔離、消毒制度，搞好污水、污物和垃圾的處理，防止交叉感染。四、堅(jiān)持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日前大搞突擊衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。五、廚房在每餐后應(yīng)進(jìn)行清掃，并于每周進(jìn)行一次大掃除。炊事人員要勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤洗手、拿熟食不用手，并戴口罩，庫房食物應(yīng)經(jīng)常曬翻，防止霉?fàn)€變質(zhì)，對(duì)不合格的食品做到采購不買，保管不收，炊事員不做。六、院內(nèi)所有廁所，每日上、下午應(yīng)按時(shí)進(jìn)行清洗、消毒，做到清潔無臭味無蛆。七、每年應(yīng)定期疏通陰溝，清除蚊蠅孽生場所，斷絕鼠糧，消滅老鼠蟑螂，消滅臭蟲，以防止疾病的傳播流行。八、本院職工和病人，應(yīng)愛護(hù)公共衛(wèi)生，不得隨地吐痰，傾倒污水，亂丟果皮紙屑，教育小孩不得隨地便溺。九、凡新病人入院，應(yīng)做好清潔衛(wèi)生，危重病人每周一次床上浴。十、醫(yī)院職工應(yīng)經(jīng)常注意個(gè)人衛(wèi)生，宿舍清潔做到每天一小掃除，每周一大掃除。十一、認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評(píng)比、定期公布檢查結(jié)果。十二、有計(jì)劃地栽花、種草、植樹、美化環(huán)境。十三、認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)工作，按國家規(guī)定，對(duì)“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進(jìn)行無害化處理。十六、社會(huì)監(jiān)督制度一、醫(yī)院設(shè)立社會(huì)監(jiān)督電話和意見箱，由院辦負(fù)責(zé)管理。二、建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在地區(qū)聯(lián)系制度，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見。三、不定期向病人發(fā)放“調(diào)查表”，進(jìn)行滿意度調(diào)查。四、聘請(qǐng)社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員，定期召開有關(guān)人員座談會(huì)，征求意見。五、醫(yī)院實(shí)施下列公開制度，以便接受社會(huì)監(jiān)督：上崗人員必須佩戴附有本人照片、姓名或編號(hào)、科室、職稱或職務(wù)等內(nèi)容的胸卡；公開張貼衛(wèi)生部制訂的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范；公開主要檢查、治療、手術(shù)、住院的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，公開常用藥品價(jià)格和自費(fèi)藥品品種；對(duì)住院病人實(shí)行清單制，出院病人出具費(fèi)用結(jié)算憑證；公開專家門診姓名、職稱、專業(yè)、時(shí)間、掛號(hào)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。十七、醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)醫(yī)院制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。做到規(guī)范、明確、精細(xì)管理。提高服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使獎(jiǎng)罰有章可循。確保醫(yī)院工作和改革的順利進(jìn)行，特制定本條例。第二條 本條例適用于醫(yī)院全體職工。第三條 獎(jiǎng)懲的原則：以事實(shí)為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰相結(jié)合，獎(jiǎng)懲與思想教育相結(jié)合；精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合等原則。第四條 獎(jiǎng)懲方面的日常工作由辦公室牽頭，各職能科室負(fù)責(zé)督查。第五條 內(nèi)被評(píng)為各類先進(jìn)的予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 參加醫(yī)院派出的各級(jí)各類技術(shù)操作比賽或其它競賽活動(dòng)，獲得三等獎(jiǎng)或相當(dāng)于三等獎(jiǎng)以上為醫(yī)院爭得榮譽(yù)者，按不同級(jí)別予以獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 見義勇為，避免國家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)遭受損失或減輕損失；保護(hù)人民群眾生命安全；打擊犯罪，舉報(bào)或抓獲不法分子，給予100—1000元獎(jiǎng)勵(lì)并授予榮譽(yù)稱號(hào)。第八條 維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，敢于同不良行為作斗爭，有突出貢獻(xiàn)，給予表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。對(duì)醫(yī)院管理提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，遇不可推卸的財(cái)物主動(dòng)及時(shí)上交者，按上交財(cái)物金額的10%獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 罕見重危病人搶救成功；突發(fā)性災(zāi)害事故集體傷（?。尵燃霸诟鞣N搶險(xiǎn)救災(zāi)、傳染病防治中成績突出的，給予通報(bào)表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)第十一條 對(duì)于損害醫(yī)院的現(xiàn)象及行為敢于揭露、當(dāng)面批評(píng)、干預(yù)、制止的，經(jīng)查實(shí)證屬實(shí)的，給予表揚(yáng)及一次性獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。對(duì)于舉報(bào)工作人員有收受“紅包”、回扣、開單提成等違反衛(wèi)生部的“八項(xiàng)行業(yè)”及省衛(wèi)生廳關(guān)于醫(yī)務(wù)人員“五不準(zhǔn)”等規(guī)定的行為，經(jīng)查證屬實(shí)，給予通報(bào)表揚(yáng)及一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。第十二條 對(duì)工作（職責(zé)范圍內(nèi)）中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正缺陷。把缺陷的隱患消滅在萌芽狀態(tài)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。第十三條 科室或職工個(gè)人收到服務(wù)對(duì)象表揚(yáng)信、感謝信每次獎(jiǎng)20元，錦旗每面50元。科室全年累計(jì)五件且無投訴、舉報(bào)和糾紛的，年底給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元；六件至十件給予通報(bào)表揚(yáng)及一次性獎(jiǎng)勵(lì)300500元。第十四條 科室或職工受新聞媒體的公開點(diǎn)名表揚(yáng)，給予通報(bào)表揚(yáng)及一次性獎(jiǎng)勵(lì)：縣級(jí)100元、市級(jí)200元、省級(jí)300元、國家級(jí)500元；受到上級(jí)專項(xiàng)檢查時(shí)點(diǎn)名表揚(yáng)者，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。第十五條 開展新技術(shù)、新項(xiàng)目或在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新上取得重大成果者給予不同程度的嘉獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另定。第十六條 在完成工作任務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，增收節(jié)支方面，做出顯著成績者，通過一定程序的評(píng)比后對(duì)先進(jìn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。