關(guān)于重申加強勞動紀(jì)律的通知(編輯修改稿)
2024-11-16 05:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司員工要自覺遵守勞動紀(jì)律，努力做好本職工作。二〇一一年十一月八日第三篇：關(guān)于重申和加強勞動紀(jì)律的通知關(guān)于進一步加強勞動紀(jì)律的通知公司各單位、部室：為了貫徹落實辰旭公司十一月份經(jīng)營調(diào)度會議精神，及早實現(xiàn)開拓公司煤礦試生產(chǎn)，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范員工行為，鞏固和保持良好工作秩序、作風(fēng)，樹立員工隊伍的良好形象，增強員工的勞動紀(jì)律性，保證企業(yè)經(jīng)營管理等各項工作的順利進行，就勞動紀(jì)律重申如下：一、員工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅持按時上下班，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。二、嚴(yán)格實行請銷假制度。員工因病、事、婚、喪、探親、生育以及其他特殊情況需要離開工作崗位時，必須事先辦理請假手續(xù)。履行請假手續(xù)，方可離開工作崗位。員工假期到期后，應(yīng)到總經(jīng)辦辦理銷假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)缺勤、未辦續(xù)假手續(xù)超假者，均按曠工處理。三、員工請假審批手續(xù)。員工請假必須填寫請假條，作為考勤的依據(jù)。請假在2天以內(nèi)者，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批；36天者，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假；79天者需經(jīng)公司分管副總批準(zhǔn)，10天及以上者需經(jīng)公司總經(jīng)理審批；屬要害管理崗位人員須報總經(jīng)辦備案；項目部主要領(lǐng)導(dǎo)外出必須向主管生產(chǎn)的副總請假；公司中層以上管理人員請假或外出均由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、加強考勤制度落實。各單位和部門要抓好考勤制度的落實，堅持按規(guī)定做好考勤記載工作，請假、遲到、早退、曠工人員如實填報清楚，記錄真實。弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。五、井下工種的生產(chǎn)和管理人員特做如下規(guī)定：公司領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行值班和帶班制度，行政正職每月入井次數(shù)不得少于5次。副職每月入井次數(shù)不得少于9次，如有特殊情況須注明原因，否則，每少一次罰款100元，并從當(dāng)月工資中扣除。中層領(lǐng)導(dǎo)正職每月入井次數(shù)不得少于12次，副職每月入井次數(shù)不得少于15次，如有特殊原因必須有主管副總認(rèn)可。否則，每少一次罰款100元，并從當(dāng)月工資中扣除。工程技術(shù)人
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