【正文】 五、各部門要認真抓好勞動紀律，把本部門的工作按排好，同時要加強業(yè)務知識的學習，提高工作效率、提升業(yè)務素質(zhì)和自身素質(zhì)，以適應企業(yè)的發(fā)展。否則，每少一次罰款100元，并從當月工資中扣除。全司員工要自覺遵守勞動紀律，努力做好本職工作。員工因病、事、婚、喪、探親、生育以及其他特殊情況需要離開工作崗位時，必須事先辦理請假手續(xù)，假期到期后辦理銷假手續(xù)，未辦續(xù)假手續(xù)者按曠工處理。三、上班有事外出者，必須填制離崗單，經(jīng)科室負責人和主管領導同意并簽批后方可外出（科室負責人必須經(jīng)主管領導和局長（經(jīng)理）同意簽批），不準私自脫崗，否則按曠工處理。七、責任劃分：各科室負責人為本科室勞動紀律第一責任人，下屬員工發(fā)生違紀行為的，科室負責人負連帶責任。值日人員每天上午8:30分，下午14:30分以前，要對責任范圍內(nèi)的衛(wèi)生進行認真清理，確保辦公室整潔。請假在2天以內(nèi)者，由部門領導審批；36天者，由部門領導簽注意見，經(jīng)綜合辦公室批準后方可準假；79天者需經(jīng)公司分管副總批準，10天及以上者需經(jīng)公司總經(jīng)理審批；屬要害管理崗位人員須報總經(jīng)辦備案；項目部主要領導外出必須向主管生產(chǎn)的副總請假；公司中層以上管理人員請假或外出均由公司主要領導批準。甘肅開拓礦業(yè)有限責任公司二０一一年十二月一日第四篇：關于重申勞動紀律的通知（模版）關于加強勞動紀律管理的通知公司各單位：為進一步嚴肅勞動紀律，改進工作作風，提高工作效率，切實保障我公司各項工作順利開展，現(xiàn)將有關問題通知如下：一、各部門要召開專門會議強調(diào)勞動紀律，認真學習《關于進一步加強廠規(guī)廠紀的通知》和《關于進一步加強勞動紀律的通知》，領導干部要嚴于律己，以身作則，帶頭遵守。以上規(guī)定請各班組主管宣貫到位，從2月6日起正式執(zhí)行，如有違反行為，嚴格按《公司考勤管理制度》和《公司文明辦公管理制度》處理。請各單位和部門要切實履行職能、職責，在職 權范圍內(nèi)加強內(nèi)部管理，做好各項工作。三、員工請假審批手續(xù)。四、嚴格落實衛(wèi)生值日制度。六、成立機動督查小組