關于進一步加強勞動紀律管理的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-14 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理暫行辦法》，切實將“考核工資”和“崗位績效獎”的考核納入日?？己斯ぷ?，優(yōu)化考核效果，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，現(xiàn)結合后勤服務集團社會化改革的實際，制訂如下規(guī)定： 一、請假審批和備案手續(xù)集團所有在編在崗員工（包括事業(yè)編制、人事代理和長期合同工人員），因事離校（含公差、私事、病假、產(chǎn)假等）均需辦理請假審批和備案手續(xù)。批假權限。集團領導離校1天以上（含），需向分管校領導請假。其中總經(jīng)理、黨總支書記應向校黨委書記、校長、分管副校長請假；副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在請示分管校領導后還應向總經(jīng)理、黨總支書記請假。各單位經(jīng)理或副經(jīng)理離校1天以上（含），需向總經(jīng)理請假；超過1周以上的，經(jīng)總經(jīng)理同意后，還須經(jīng)分管校領導批準。各單位其他人員請假在1天以內(nèi)（含），由各單位經(jīng)理或主持工作副經(jīng)理簽字審批；超過1天以上的，經(jīng)本單位經(jīng)理或主持工作副經(jīng)理同意后，還須報請總經(jīng)理批準；超過1周以上的，經(jīng)總經(jīng)理同意后，還須經(jīng)分管校領導批準。請假程序。集團員工因事請假，必須由本人寫出書面請假單，并按上述權限經(jīng)有關領導批準（簽字）。請假手續(xù)不完備或請假滯后而擅自離開工作崗位的，均按曠工處理。請短期病假（一周以內(nèi)）須由校醫(yī)院出具診斷證明。因病需請長期病假（超過一周）或住院治療的，除校醫(yī)院確認外，還須由指定醫(yī)院出具診斷證明，再履行請假手續(xù)。在外出差人員需要請假（或續(xù)假），可委托本單位領導代為履行請假手續(xù)。電話、短信請假不作為依據(jù)，特殊情況另行處理。 備案辦法。按前1
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