北京軍區(qū)崗位輪換5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 04:34 本頁面
【文章內容簡介】 各科室內部在每年年初或年末進行?？剖抑g職位輪換，按以下步驟進行：職位輪換是公務員管理中一項重要制度，文秘科和各科室在部署工作人員職位輪換時，應按職位輪換對象的范圍條件和原則辦理，并切實做好輪換人員的思想工作。局中層干部職位輪換前，應當辦理公務交接手續(xù)。交通部1996年9月18日交人勞字[1996]871號文發(fā)布第一條 為了完善公務員管理制度，增強機關活力，提高公務員素質，促進勤政廉政建設，根據《國家公務員暫行條例》和人事部《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，結合部機關實際情況，制定本實施辦法。第二條 機關公務員實行職位輪換制度。職位輪換（簡稱“輪崗”），即在部機關司局間（內）有計劃的調換公務員任職職位。第三條 機關公務員輪崗要與加強司局領導班子建設、調整充實司局和處（室）領導、培養(yǎng)年輕干部等工作結合起來。第四條 機關公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件。第五條 輪崗范圍：公務員輪崗主要在部機關司局級（含司局級）以下公務員中進行。輪崗的重點是擔任司局、處（室）領導職務，助理調研員以上非領導職務和在某些工作性質特殊職位上工作的主任科員以下非領導職務的公務員。工作性質特殊的職位，是指其職權直接涉及具體管理對象利益的職位，如管理人、財、物、項目和運輸航線審批、證件核發(fā)、執(zhí)法監(jiān)督等職位。第六條 輪崗要求：（一）司局級和處級領導干部在同一職位上任職5年以上的，原則上要輪崗，特殊情況可延長一年或適當縮短輪崗年限。（二）在同一司局擔任司局領導職務8年以上，其中任司局正職2年以上的，可根據工作需要和本人情況安排輪崗。（三）處級領導在分管計劃、項目、資金、基建、航線審批、企業(yè)審批、人事、財務等工作性質特殊崗位上任同一職務3年以上的一般應輪崗。擔任非領導職務的公務員，在工作性質特殊崗位上工作時間較長的也要酌情輪崗。（四）因改善班子結構、增強團結、培養(yǎng)鍛煉年輕干部、加強廉政建設等其他原因需要調整工作崗位的，可視情況安排輪崗。第七條 輪崗方法：（一）輪崗要有計劃分步驟組織實施。一般情況下，一年內，同一司局不同時安排2名司局領導、同一處室不同時安排2名處級領導跨司局或處室輪崗。（二）司局領導主要采取跨司局輪崗的方法，也可根據情況在本司局內輪換到非領導職位上（助巡或巡視員）工作。處級領導和非領導職務的公務員主要采取內部輪崗的方法，安排在司局內不同處室輪崗，也可視情況安排處級領導跨司局輪崗。（三）輪崗采取個人申請與組織確定相結合、個人服從組織的原則。個人可向組織提出輪崗的申請及暫不輪崗的理由，但組織決定后，個人必須無條件服從。（四）輪崗原則上平職安排，少數德才特別優(yōu)秀并具備提任上一級職務資格的干部，根據職數空缺，經考核合格后可提職輪崗。第八條 輪崗程序：（一）廣泛征求公務員對輪崗的意見和要求。（二）提出輪崗初步人選和具體安排意見，對擬提職輪崗的人選進行考核，并按干部管理權限報批。（三）輪崗人選確定后，分管部領導或司局領導與輪崗人員談話，限期到位工作。第九條 駐部機構公務員輪崗按任免權限辦理，司局級公務員按派出單位規(guī)定執(zhí)行；處級以下公務員按本辦法執(zhí)行。第十條 輪崗紀律：機關公務員必須嚴格遵守紀律，服從輪崗的決定。對不服從組織安排的要進行嚴肅的批評教育；對宣布任職通知后拒不到職的，依照《國家公務員暫行條例》第七章的規(guī)定，予以相應的紀律處分。第十一條 機關公務員輪崗離職前，必須按規(guī)定辦理公務交接手續(xù)，必要時還應接受離崗審計。第十二條 本辦法由部人事勞動司負責解釋。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。為了進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部，加強黨風廉政建設，以適應建設高素質干部隊伍的需要，根據中央、省、市委的有關要求，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員職位輪換暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定本規(guī)定。一、交流或崗位輪換的范圍及重點對象初步確定，人事局、勞動和社會保障局、財政局、民政局、審計局、經濟和發(fā)展改革局、物價局、農委、林業(yè)局、水務局、農機總站、畜牧局、糧食局、文體局、教育局、衛(wèi)生局、計生局、廣電局、公安局、檢察院、法院、建設局、環(huán)保辦23個部門，按照縣編委文件核定的內、下設科（室）、組（股）擔任科長、主任、組（股）長，符合下列條件之一者，原則上實行崗位輪換：在同一崗位任職滿三年的要有計劃地進行崗位輪換，任職滿五年的必須進行崗位輪換；本單位認為應該崗位輪換的可不受上述規(guī)定的任職時間的限制。需要提職但未有兩個以上同級工作崗位經歷的；對有發(fā)展?jié)摿?，需要多崗位鍛煉和熟悉全面工作的。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系等親屬關系的，如雙方在同一機關擔任直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系職務的，其中一方必須交流；在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務工作的干部，必須進行崗位輪換，不宜在本單位內部崗位輪換的，可根據實際情況跨部門交流。因工作需要，有利于發(fā)揮干部業(yè)務專長或其他原因需要交流或崗位輪換的。其他各部門（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的股級干部根據實際情況也應進行崗位輪換。全縣各單位凡男年滿5
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