信用社銀行重要崗位輪換制度(編輯修改稿)
2025-07-03 20:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)整工作崗位。三、基層社正、副主任輪崗范圍：各信用社；在一信用社時(shí)間原則上3年應(yīng)輪換，滿5年必須輪換；基層社正、副主任每年按20％的比例進(jìn)行崗位輪換；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，工作不積極，上級(jí)、客戶和群眾反映大的基層社正、副主任要及時(shí)調(diào)整工作崗位。四、審計(jì)稽核員、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員輪崗范圍：各片信用社；在一片信用社時(shí)間原則上3年應(yīng)輪片，滿5年必須輪片；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，工作不積極，主管部門所在片單位、群眾反映大的審計(jì)稽核員、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員要及時(shí)調(diào)整工作崗位。五、主辦會(huì)計(jì)輪崗范圍：各信用社；在一信用社時(shí)間原則上3年應(yīng)輪換，滿6年必須輪換；主辦會(huì)計(jì)每年按20％的比例進(jìn)行輪換；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定
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