信用社銀行員工請休假制度(編輯修改稿)
2024-12-14 11:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)醫(yī)務部門證明給假 30天。 不符合規(guī)定生育條件的女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門證明給假 7天；孕期滿 4個月以上流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門證明給假 10天。休假期間，不享工效工資待遇。 女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能工作的，經(jīng)醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期限間的待遇，按照員工患病的有關規(guī)定處理。 （五）婚假 員工符合《婚姻法》規(guī)定結婚，給予婚假三天； 員工雙方符合 晚婚條件的（男年滿 25歲、女年滿 23歲），給予晚婚假十二天； 如雙方不在同一地工作的，可另給予往返路程假。 （六）喪假 員工的直系親屬（包括父母、配偶、子女、以及撫養(yǎng)人）死亡時，給予喪假六天； 如到外地赴喪的，可另給予往返路程假。 （七）探親假 連續(xù)工作滿一年的正式員工（不含享受寒署假待遇的學校員工），與父母、配偶以及撫養(yǎng)人不同住一地的，不能利用公休日團聚的，可按《國務院關于員工探親待遇的規(guī)定》申請?zhí)接H假。 未婚員工探望父母的，原則上每年給假一次，假期 20 天；若因工作需要兩年給假一次的，給予假期 45 天； 已婚員工探望父母的，每四年給假一次，假期 20 天； 探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期 15天；現(xiàn)役軍人家屬給予假期 30 天； 另根據(jù)實際需要可給予往返路程假。 員工申請去港澳探
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