信用社銀行主任、員工崗位競聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-07-03 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。信貸、內(nèi)勤崗（1）有較高的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的方針政策，熱愛信合事業(yè)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。（2）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。（3）內(nèi)勤人員原則上要有持證上崗資格和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（4）有獨(dú)擋一面的工作能力和從事專業(yè)工作的業(yè)務(wù)技能。（5）信貸員從事金融工作兩年以上，有一定的語言表達(dá)、寫作和分析問題、解決問題的能力。六、競聘的方法、程序根據(jù)公布的信用社人員編制、崗位設(shè)置和工作職責(zé)要求，干部（正、副主任、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員、審計(jì)稽核員、主辦會(huì)計(jì)）按照“對(duì)照條件、個(gè)人報(bào)名、群眾推薦、資格審查、競聘演講、民主測評(píng)、組織考察”相結(jié)合的辦法進(jìn)行崗位競聘，聘任前實(shí)行“公示制”、“試聘制”、“委派制”。職工按照“個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主測評(píng)、綜合考核”的程序進(jìn)行，廣泛接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步提高崗位競聘工作的透明度。七、競聘步驟加強(qiáng)宣傳，公布職位。一是聯(lián)社召開信用社正、副主任和副主任級(jí)，會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員、稽核審計(jì)員、主辦會(huì)計(jì)、機(jī)關(guān)副經(jīng)理以上人員會(huì)議，傳達(dá)貫徹省“雙工”改革和聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實(shí)施方案精神；二是公布競聘崗位設(shè)置；三是聯(lián)社掛鉤點(diǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理深入基層社組織員工學(xué)習(xí)，宣傳“雙工”改革的意義、目的、崗位競聘的條件、要求、步驟，層層統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，形成良好的輿論氛圍，使全員有足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力，進(jìn)一步提高參與改革、適應(yīng)改革、服從改革、推動(dòng)改革的自覺性，促進(jìn)崗位競聘工作健康、有序開展。公開報(bào)名，舉賢薦能。正副主任、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員、審計(jì)稽核員、主辦會(huì)計(jì)報(bào)名采取“個(gè)人自薦、群眾推薦”的方式進(jìn)行。個(gè)人報(bào)名填寫《農(nóng)村信用合作聯(lián)社競聘崗位報(bào)名表》，群眾推薦填寫《農(nóng)村信用合作聯(lián)社競聘崗位民主推薦表》，聯(lián)名推薦一般不少于5人。報(bào)名表分別填報(bào)第一志愿和第二志愿，并按報(bào)名表填報(bào)內(nèi)容要求如實(shí)填報(bào)。《個(gè)人報(bào)名表》、《民主推薦表》于 日前報(bào)聯(lián)社人事教育部，逾期不報(bào)
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