信用社銀行主任、員工崗位競聘實施方案-文庫吧資料
2025-06-12 20:20本頁面
【正文】 開信用社正、副主任和副主任級，會計輔導(dǎo)員、稽核審計員、主辦會計、機關(guān)副經(jīng)理以上人員會議，傳達貫徹省“雙工”改革和聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案精神；二是公布競聘崗位設(shè)置；三是聯(lián)社掛鉤點經(jīng)理、副經(jīng)理深入基層社組織員工學(xué)習(xí)，宣傳“雙工”改革的意義、目的、崗位競聘的條件、要求、步驟，層層統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動，形成良好的輿論氛圍，使全員有足夠的心理準備和承受能力，進一步提高參與改革、適應(yīng)改革、服從改革、推動改革的自覺性，促進崗位競聘工作健康、有序開展。職工按照“個人報名、資格審查、民主測評、綜合考核”的程序進行，廣泛接受群眾監(jiān)督，進一步提高崗位競聘工作的透明度。（5）信貸員從事金融工作兩年以上，有一定的語言表達、寫作和分析問題、解決問題的能力。（3）內(nèi)勤人員原則上要有持證上崗資格和會計從業(yè)資格證書。信貸、內(nèi)勤崗（1）有較高的政治思想素質(zhì)，擁護黨的方針政策，熱愛信合事業(yè)，有較強的敬業(yè)精神。（6）近三年年終考核評比為優(yōu)秀或職稱。遵守各項規(guī)章制度。（3）原則上具有中專以上學(xué)歷，助級以上職稱，且理論考試合格。主辦會計（1）有較高的政治思想覺悟，工作勤奮，辦事認真，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。（6）截至 ，男年齡不滿 周歲，女年齡不滿 周歲，身體健康。（4）精通業(yè)務(wù)，有分析、解決問題的能力。（2）堅持原則，作風(fēng)正派，遵紀守法，廉潔奉公。（9）從事信用社工作滿6年符合主任崗位競聘1－7條條件的人員（機關(guān)辦事員亦同），可參與信用社副主任競聘。（7）截至 ，男年齡不滿 周歲，女年齡不滿 周歲，身體健康。（5）近三年年終考核評比為優(yōu)秀或稱職。（3）符合領(lǐng)導(dǎo)干部任職親屬回避的要求。（見附表）五、崗位競聘的基本條件信用社主任、副主任（1）認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的四項基本原則，在政治上始終與黨中央保持
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