信用社銀行員工請(qǐng)休假制度(參考版)
2024-11-12 11:32本頁(yè)面
【正文】 。 天計(jì)算。 （二）員工因病或非因工負(fù)傷停止工作在醫(yī)療期間， 30 天以內(nèi)的全額發(fā)給病假期間工資， 31－ 89 天的停發(fā)崗位工資、誤餐費(fèi)、綜合津貼等補(bǔ)助， 90天以上的標(biāo)準(zhǔn)為： 連續(xù)工齡不滿 5 年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資＋崗位工資，下同）的 60%； 連續(xù)工齡滿 5年不滿 10年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%； 連續(xù)工齡滿 10年不滿 15年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資的 80%； 連續(xù)工齡滿 15年不滿 20年的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資的 90%； 連續(xù)工齡滿 20年以上的，為本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資的 100%； 以上工資待遇按病假實(shí)際天數(shù)扣除（以每月 天）計(jì)算。提前上班的，按實(shí)際離開(kāi)工作崗位的時(shí)間計(jì)算假期。 （十）病假 員工因病傷休養(yǎng)，可以憑醫(yī)務(wù)部門(mén)開(kāi)具的診斷病休證明申請(qǐng)病假。 （八）事假 員工利用 工作時(shí)間處理私事，經(jīng)批準(zhǔn)可準(zhǔn)予申請(qǐng)短期的事假，但對(duì)事假進(jìn)行從嚴(yán)控制，如無(wú)特殊情況，最多不準(zhǔn)超過(guò) 10 天。 員工申請(qǐng)去港澳探親的，從獲得當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)批準(zhǔn)之日起，給假三個(gè)月（包括往返路途時(shí)間），續(xù)假不超過(guò)一個(gè)月； 員工申請(qǐng)出國(guó)探親的，從取得護(hù)照鑒定之日起，給假半年（包括往返路途時(shí)間），續(xù)假不超過(guò)三個(gè)月。 （七）探親假 連續(xù)工作滿一年的正式員工（不含享受寒署假待遇的學(xué)校員工）
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