【文章內(nèi)容簡介】 自己的認知水平、政策水平和工作能力，使參謀服務(wù)更加到位。第一，增強素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)。辦公室工作人員要積極樹立“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的觀念，密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事，進一步提高對人民代表大會制度重要性的認識，堅定正確的政治方向，增強做好人大工作的責(zé)任感和使命感，樹立受崗敬業(yè)精神，增強大局意識、服務(wù)意識、參謀意識、協(xié)調(diào)意識、團結(jié)意識和奉獻意識。第二，勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)人大制度理論和有關(guān)法律法規(guī)，以及有關(guān)科技知識；切實把學(xué)習(xí)當作一項任務(wù)來完成，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制定周密的學(xué)習(xí)計劃，改進學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)的效果，不斷提高自身政策理論水平，拓寬知識面，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，以適應(yīng)新形勢下人大工作的要求。第三，善于分析，主動做好服務(wù)?？茖W(xué)的決策應(yīng)當具備足夠可靠的信息、民主地發(fā)揮集體智慧的程序和領(lǐng)導(dǎo)者的正確判斷三大要素。辦公室的工作人員要認真做好信息的收集、分析和儲備工作。為常委會提供的信息必須是經(jīng)過深思熟慮、論據(jù)充分的，真實可信的；切忌該提的建議不提，當事后諸葛亮不負責(zé)任，亂放炮、夾帶個人偏見；要在常規(guī)的工作尋找它們之間的共同點，善于總結(jié)經(jīng)驗，增強服務(wù)的主動性和預(yù)見性。第四，完善制度，提高管理水平。要努力為辦公室的工作人員提供一個良好的工作條件，營造溫馨的工作氛圍，建立和完善各項工作制度。按制度辦事，用制度管理。加強組織紀律性，提高工作效率。同時，要積極開發(fā)現(xiàn)代電子技術(shù)，提高辦公自動化水平和辦事效率?！度绾翁岣呖h級人大辦公室工作水平》，歡迎閱讀如何提高縣級人大辦公室工作水平。第三篇：如何提高機關(guān)黨建工作水平如何提高機關(guān)黨建工作水平洛南縣煙草專賣局（分公司），組建于1986年8月，現(xiàn)有職工207人，內(nèi)設(shè)4個股（室），9個煙葉收購站（點），承擔(dān)著全縣的煙草專賣行政管理、煙葉生產(chǎn)、收購調(diào)撥、卷煙購銷等任務(wù)，屬國有大中型流通企業(yè)。中共洛南縣煙草專賣局支部委員會成立于1986年11月，1987年2月經(jīng)中共洛南縣財貿(mào)委員會同意，隸屬于洛南縣商業(yè)黨總支管理，現(xiàn)隸屬中共洛南縣經(jīng)貿(mào)黨委管理。截止2008年5月，支部共有黨員18人。近年來，洛南縣煙草專賣局（分公司）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，把服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層黨組織和黨員作為工作的出發(fā)點和落腳點，以加強基層黨組織建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高黨員隊伍素質(zhì)為重點，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，積極開展機關(guān)黨建工作，有力地促進了各項工作的順利開展。但是，機關(guān)黨建工作還存在許多問題。一是部分黨員素質(zhì)低下，政治理論水平不強。有些黨員干部思想素質(zhì)不高，宗旨意識不強，混同于普通群眾，不能正常履行黨員義務(wù)；個別黨員干部不注重學(xué)習(xí)，理論水平不強，起不到帶頭指導(dǎo)作用。二是對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。相當一部分同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高。一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實。有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，1黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。黨建工作大多流于形式，被動應(yīng)付。三是部分黨員黨性不強,宗旨意識差。部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強；政治學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感；業(yè)務(wù)技術(shù)不適應(yīng)崗位要求，但求過得去，不求過得硬；紀律意識淡薄，參加會議或?qū)W習(xí)漫不經(jīng)心。四是黨員學(xué)習(xí)積極性差、學(xué)習(xí)方法陳舊。黨員的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性不足，部分黨員對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準，缺乏宏觀駕馭水平和解決復(fù)雜事務(wù)的能力；學(xué)習(xí)的方法陳舊、形式老套、死板，缺乏創(chuàng)新，通常是念念報紙、讀讀文件，聽聽報告；雖然制定了一些學(xué)習(xí)制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持、缺乏應(yīng)有的監(jiān)督，往往導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證。加強機關(guān)黨的建設(shè)，是實踐“三個代表”的需要，機關(guān)黨建是黨建工作的重要組成部分，是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好機關(guān)黨建工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切要求，是全面應(yīng)對挑戰(zhàn)、保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的迫切要求，是開拓創(chuàng)新、完成各項工作任務(wù)的迫切要求。要做好機關(guān)黨建工作，我們必須在四個方面下功夫：一、加強思想政治建設(shè)，著力在提高機關(guān)黨員素質(zhì)上下功夫。黨員隊伍整體素質(zhì)高低，對于黨的形象和機關(guān)工作有著重大影響。因此，我們必須結(jié)合機關(guān)自身特點，大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，探索并堅持對不同層次黨員進行“分級管理、分層施教”的有效辦法。一是抓好黨支部中心組的學(xué)習(xí)。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)檔案制度、筆記本調(diào)閱制度、體會交流制度、考勤制度。保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年集中學(xué)習(xí)時間在12天以上。二是加大對黨員干部的培訓(xùn)力度。充分利用各種培訓(xùn)，抓好不同層次、不同崗位黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是抓好黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)。抓好對一般黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨支部書記，為本單位黨員上黨課不少于10個課時。初步形成一個講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)的新局面。四是加強督導(dǎo)、檢查、抓好典型。局黨支部每半年組織機關(guān)黨務(wù)干部對機關(guān)理論學(xué)習(xí)情況進行一次檢查，并通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等方法，樹立典型、弘揚先進，促進了機關(guān)理論學(xué)習(xí)的全面展開。二、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，著力在加強黨員干部理論教育上下功夫。首先要把握主題認真學(xué)。當前的理論學(xué)習(xí)，要緊緊把握“三個代表”重要思想這個主題，深刻領(lǐng)會和理解其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與改造黨員干部的主觀世界結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的過程變成統(tǒng)一思想、凝聚人心、推進工作的過程。其次要根據(jù)需要重點學(xué)。一方面要隨著形勢發(fā)展的要求及時調(diào)整和更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部分專題學(xué)習(xí)；另一方面要留有余地，鼓勵和引導(dǎo)黨員干部以自身的需求為導(dǎo)向，有選擇地學(xué)習(xí)一些自己興趣或與本職工作有關(guān)的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。再次要帶著問題深入學(xué)。要引導(dǎo)黨員干部邊學(xué)習(xí)邊思考，緊密結(jié)合本單位本部門面臨的新情況、自己思想和工作面臨的新問題，有針對性地進行學(xué)習(xí)。三、培育求真務(wù)實作風(fēng)，著力在樹新時期黨員形象上下功夫。形象建設(shè)是機關(guān)黨建工作的重要組成部分。近年來，我們著實從這方面下了一些功夫。一是強化機關(guān)形象建設(shè)。結(jié)合機關(guān)實際，廣泛開展了“優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動”，以創(chuàng)建“廉潔、高效、務(wù)實”的機關(guān)為目標，以克服形式主義、官僚主義為重點，以“提速工作過程，提高工作質(zhì)量，務(wù)求效率、效能、效果”為主要內(nèi)容的“雙提三效”活動。從細微處著手，真心誠意地為群眾辦實事、解難事、做好事，把為民、利民、便民作為機關(guān)工作的出發(fā)點和立足點。近年來，縣局機關(guān)實施了“一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”的形象工程，為群眾辦實事、好事1000余件，提出利民、便民措施600余條，很好地樹立了機關(guān)黨員干部的良好形象。二是深入開展專題性調(diào)研活動，把機關(guān)黨建工作往深里做，往實里做。為增強工作的針對性，實現(xiàn)分類指導(dǎo)，局黨支部加大了調(diào)研力度，每年抽出兩個星期的時間下基層，摸清情況、解決問題，拓寬工作思路，改進工作方法。在先進性教育活動期間，先后抽調(diào)了10名黨員干部，由支部書記帶隊，組成五個調(diào)研組，深入基層采取“聽、查、談、問”等方法，對黨員隊伍狀況和黨建工作情況進行了調(diào)研，有針對性地提出了《關(guān)于加強機關(guān)黨組織和黨員隊伍建設(shè)的意見》，對加強機關(guān)黨的建設(shè)起到了很好的促進作用。三是加強機關(guān)黨建研究工作。開展各種研討活動，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重大課題，就服務(wù)第一要務(wù)，構(gòu)建機關(guān)黨建工作新機制，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式，抓好黨建工作等內(nèi)容進行研討和交流，收到了較好的效果。