20xx[如何加強隊伍建設的思考六篇匯編]加強隊伍建設的思考(編輯修改稿)
2025-01-16 23:10 本頁面
【文章內容簡介】 的雅量、聚財的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來?！?辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。當前，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化，黨面臨的長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟和外部環(huán)境考驗更加復雜嚴峻。推進國家治理體系和治理能力現代化，迫切需要我們黨提高領導水平和執(zhí)政水平，抓緊培養(yǎng)造就一大批高素質的善于治黨治國治軍的領導人才和其他各方面人才。同時，面對人才規(guī)模日漸壯大、構成更趨復雜、思想狀況更加多元的客觀現實，需要加強政治引領和吸納，密切黨同人才的聯(lián)系，增強向心力和凝聚力，把各方面優(yōu)秀人才團結集聚到黨和國家事業(yè)中來，匯聚成社會主義現代化建設的磅礴力量。
堅持高端引領和整體開發(fā)相統(tǒng)一。我國人才規(guī)模目前位居世界第一，但結構性矛盾突出，高層次人才特別是一流科學家、科技領軍人才相對匱乏，能躋身國際前沿、參與國際競爭的世界級大師更為稀缺，這些都在一定程度上制約了我國自主創(chuàng)新能力的提升。我們要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須突出高端人才這個重點，著重培養(yǎng)造就一批經濟社會發(fā)展各個領域的高層次人才，充分發(fā)揮他們的骨干和核心作用，推動基礎研究和原始創(chuàng)新。我國現代化建設是“五位一體”全面發(fā)展的事業(yè)，需要不同層次、不同領域的各類人才。我們既要著力培養(yǎng)數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，又要著力培養(yǎng)數以億計的高素質勞動者，讓不同行業(yè)、不同專業(yè)、不同崗位的人都能夠得到重視、得到培養(yǎng)、得到使用，匯聚成實現中華民族偉大復興中國夢的浩浩蕩蕩人才大軍。
堅持自主培養(yǎng)國內人才和引進海外人才并重。全面建成小康社會、推進社會主義現代化需要調動一切積極因素，必須統(tǒng)籌用好國內國際兩種人才資源，一手抓培養(yǎng)，一手抓引進，兩手都要硬。廣大國內人才是社會主義現代化建設的主體力量。要加大自主培養(yǎng)力度，盤活用好現有人才，積極為他們提供脫穎而出、施展才華的機會和平臺。海外引進人才是我國人才隊伍的重要組成部分。要實行更加開放的人才政策，不唯地域、不求所有，敞開大門，招四方英才，充分信任、放手使用。引導海外引進人才和國內人才加強合作、相互欣賞、相互促進，形成協(xié)同創(chuàng)新、攜手并進的良好局面，共同為我國經濟社會發(fā)展貢獻力量。
堅持黨管人才原則，調動各方面做好人才工作的積極性。黨管人才是建設人才強國的根本保證，實質是發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各方面工作。推動人才強國戰(zhàn)略實施，既要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導，做好人才發(fā)展的宏觀謀劃和頂層設計；又要健全完善黨管人才領導體制和運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要在黨委領導下切實履行牽頭抓總職責，管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務。要善于調動各方面積極性，引導人民團體、企事業(yè)單位、社會中介組織等社會力量廣泛參與人才工作，形成全社會關心和支持人才工作的強大合力。
【篇四】 上好“固定黨課”，增強黨性修養(yǎng)。深入開展黨員骨干講主題黨課活動，由支部書記帶頭
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