【總結(jié)】某公司員工年度績效考核方案一、考核目的通過對全體員工全年的工作目標(biāo)完成情況、工作職責(zé)履行情況等方面的綜合評估,客觀、全面、有效的衡量全年的工作業(yè)績,并給予與其業(yè)績相對應(yīng)的獎勵,實(shí)施有效激勵,不斷提升工作業(yè)績。二、考核原則1、各級直線管理者是績效考核的執(zhí)行者與推動者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;2、考核應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目和事實(shí)為依據(jù);3、考核應(yīng)
2025-04-25 02:04
【總結(jié)】電力公司員工績效考核管理辦法根據(jù)***電業(yè)局*電人字[***]*號《關(guān)于制定員工績效考核管理辦法的通知》的文件精神,結(jié)合XXX實(shí)際情況特制此考核管理辦法。一、績效工資考核組織機(jī)構(gòu)組長:副組長:組員:二、績效工資考核辦法1、績效工資基數(shù)的40%為個人基礎(chǔ)績效工資,不進(jìn)行
2024-08-18 15:46
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 公司員工績效考核方案 公司員工績效考核方案一、考核目的 1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 2、作為確定績效工...
2025-04-03 21:12
【總結(jié)】 棗莊礦業(yè)有限責(zé)任公司員工獎懲辦法 棗莊礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工獎懲辦法 第一章總則 第一條為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,規(guī)范員工行為,創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,調(diào)動員工的積極...
2024-10-07 01:54
2024-08-18 16:11
2024-11-19 00:29
【總結(jié)】公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為了進(jìn)一步完善公司績效考核體系,健全績效考核的激勵約束機(jī)制,通過績效考核對員工進(jìn)行客觀、公正地評價,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵,真正把員工的工作業(yè)績與收入掛鉤,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制定本辦法。第二條原則1、堅(jiān)持客觀、公正、公開、科學(xué)的考核原則2、堅(jiān)持重業(yè)績、強(qiáng)激勵、硬約束的實(shí)施原則第三條適
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】LOGO公司各部門工作職責(zé)公司員工績效考核辦法秀山博運(yùn)物流有限公司LOGOXX有限公司第一部分公司組織機(jī)構(gòu)圖INDEX第二部分公司各
2025-02-09 16:14
【總結(jié)】公司員工績效考核方案2016年5月目錄第一條考核目的、原則和對象 2第二條考核方式 3第三條考核安排 5表1.____崗位____年工作計(jì)劃 6表2一般工作人員崗位業(yè)績考核評分表 7第一條考核目的、原則和對象1、考核目的
2024-08-14 02:57
【總結(jié)】29/34寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述
2025-06-16 02:43
【總結(jié)】公司員工績效考核條款序號一、有下列行為扣績效5—10分考核分?jǐn)?shù)1禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,違規(guī)者每次扣減績效;5分/次2無故缺勤一天,除扣減當(dāng)天工資,還要扣績效考核;累計(jì)超過三天,解除勞動合同;5分/次3借用公司工具、機(jī)械,要及時歸還,丟失或損壞,除要按價賠償外,還要對借用者扣減績效;10分/次4財(cái)務(wù)、倉庫不按規(guī)定流程將物品入庫、出庫,每單扣減
2025-06-19 16:06
【總結(jié)】公司員工績效考核考核辦法說明此次由人力資源部設(shè)計(jì)制定并負(fù)表監(jiān)督執(zhí)行的公司在職員工績效考核表的考核辦法具體如下:1、?所有考核表的執(zhí)行人,即考核人,都必須以兩人以上的組合型進(jìn)行。2、?考核的基本步驟為先由考核人本人對自己的工作及完成情況進(jìn)行“自我評價”部分,之后由其直接上司根據(jù)其本人的工作表現(xiàn)給予其進(jìn)一步的再認(rèn)識。3、?因?yàn)楦鞔慰己苏叩牡匚?、見解?/span>
2025-05-16 05:41
【總結(jié)】......公司員工績效考核方案2013年7月目錄第一條考核目的、原則和對象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條考核方式 3一、部門、下屬子(分)公司評分 3
2025-05-04 12:28
【總結(jié)】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目內(nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】1 棗莊礦業(yè)有限責(zé)任公司員工獎懲方法 棗莊礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工獎懲方法 第一章總那么 第一條為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,標(biāo)準(zhǔn)員工行為,創(chuàng)立和諧穩(wěn)定的勞動 關(guān)系,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,調(diào)發(fā)動...
2024-09-23 05:38