freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人力資源專業(yè)就業(yè)分析報告(編輯修改稿)

2024-11-16 04:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在這種情況下,有許多有經(jīng)驗的人就考取了人力資源管理師的資格認證,然后參與人力資源工作,,最低不低于8千元。所以最近幾年國家勞動和社會保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證考試也不斷升溫,由此造成了非本專業(yè)人員考證從事人力資源工作與專業(yè)畢業(yè)生爭搶工作崗位的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%)。信息產(chǎn)業(yè)(%)。咨詢服務業(yè)(%)??焖傧M品(%)。電子技術(shù)(%)。制藥與生物工程(%)。耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。由此可見,我國企業(yè)已越來越重視引才、用才、留才,而這些課題正是人力資源管理的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設立了人力資源部,人力資源管理變得更加緊俏起來。而且工作越來越趨于細化,專門化,既具備專業(yè)知識又熟悉工作業(yè)務的人才顯得備受青睞。同時,21世紀,高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應用,人力資源的開發(fā)和利用也越來越趨近信息化,自動化。越來越多的企業(yè)會將應聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會保險等工作交由計算機處理,所以具備專業(yè)知識以外熟悉計算機基本操作的人才更多的得到重視。當然,隨著市場經(jīng)濟的進一步深入,社會分工越來越細,也有一部分企業(yè)會將人力資源一些非核心業(yè)務外包出去,此時就使新興的專門受理人力資源外包工作的公司成為了人力資源專業(yè)畢業(yè)生的例外一條道路。而另一方面,獵頭公司的存在也給我們提供了一個很好的去向。二.我的就業(yè)準備作為一名大學二年級的學生,我認為我還有很大的上升空間。既然了解了人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景趨于專業(yè)化、自動化、知識技能化,就要努力向這方面發(fā)展。首先,還是要學好專業(yè)知識。當然人力資源專業(yè)分也為人力資源規(guī)劃、招聘、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊,在全面學習的同時我也應該細化了解自身喜好及適合模塊,找一到兩個模塊主攻,做到知識專業(yè)化。其次,在自動化方面加強提升自己的計算機能力水平。我現(xiàn)在已經(jīng)通過了國家計算機二級的考試,但在計算機應用方面仍有待加強。應該上網(wǎng)查閱或咨詢相關(guān)人員,了解人力資源工作中需要用到的有關(guān)計算機的技術(shù)進行學習。當然最基礎的辦公Office軟件還是應該熟練掌握的。還有就是針對知識技能化的要求,主動尋找實習機會,盡早的將自身所學的知識應用到實際當中去,使自己在畢業(yè)后的競爭中能有更多的砝碼。同時也能在實習中不斷鍛煉自己的溝通與人際交往能力,向老前輩們學習課本上所學不到的技能知識,不斷的在實踐中提升自己的價值。除了上述這些要求外,我覺得在接下來的兩年里,我還應該學好基礎課程如數(shù)學、英語等。在看過很多招聘信息后我逐漸認識到英語的重要性,許多企業(yè)在招聘過程中要求英語達到4級或6級標準,同時在大連地區(qū)也有相當一部分企業(yè)是要求日語2級水平的,這就意味著我要努力學好英語并達到熟練與人交談的程度。當然,在基礎課程的基礎上,我還應該增加課外閱讀量,多讀一些老師推薦的相關(guān)專業(yè)書藉,從而使自己不斷提升完善。最后,我認為,在學習的基礎上我應該多注重為人處事,畢竟從事人力資源管理工作必須善于言辭和交際,具有較強的理解、協(xié)調(diào)和溝通能力,博聞強記,平易近人等,具有較高的綜合素質(zhì)。所以我應該先克服自己性格中與未來職業(yè)格格不入的一些弱點,如:急躁、粗心、任性、說話不經(jīng)大腦、不善于保守秘密等;然后積極參加社團活動,主動與周圍同學接觸交流,學習為人處事的藝術(shù);還要端正心態(tài),要有耐心、信心、恒心,不斷的的積累、等待、沉淀,使自己真正成為真正的“人事掌門”。第四篇:就業(yè)形勢分析—人力資源市場供求分析報告人力資源市場供求分析報告通過對縣內(nèi)重點企業(yè)用工情況的監(jiān)測和對45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務中心職業(yè)介紹、公共招聘網(wǎng)
點擊復制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1