人力資源--總體就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)分析(編輯修改稿)
2025-02-07 19:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的念頭？%的上班族受訪者「有動(dòng)過去大陸工作」的念頭，但還沒有實(shí)質(zhì)行動(dòng)。另外 %的人「已經(jīng)去過大陸」，還有 %的人「目前正在尋找大陸工作機(jī)會(huì)」。現(xiàn)在西進(jìn)還有機(jī)會(huì)嗎 ?臺(tái)幹對(duì)於西進(jìn)工作的高峰期預(yù)測(cè)，出現(xiàn) M型化觀點(diǎn)： 四成二認(rèn)為機(jī)會(huì)將縮減 ，但 近三成認(rèn)為兩岸人才共同市場(chǎng)將是恆久趨勢(shì) !2023大陸地區(qū)對(duì)臺(tái)招募 Top 10 產(chǎn)業(yè)排名 產(chǎn)業(yè) 職缺 求供比1 電腦及消費(fèi)性電子製造業(yè) 1,742 2 電子零組件相關(guān)業(yè) 789 3 批發(fā)業(yè) 706 4 半導(dǎo)體業(yè) 446 5 光電及光學(xué)相關(guān)業(yè) 392 6 鞋類／紡織製品製造業(yè) 391 7 金屬相關(guān)製造業(yè) 286 8 橡膠及塑膠製品製造業(yè) 248 9 軟體及網(wǎng)路相關(guān)業(yè) 235 10 顧問／研發(fā)業(yè) 228 資料來源 :104人力銀行大陸專區(qū) 2023/2統(tǒng)計(jì)2023大陸地區(qū)對(duì)臺(tái)招募 Top 15 職務(wù)排名 產(chǎn)業(yè) 職缺 求供比1 業(yè)務(wù)銷售類人員 1,510 2 生產(chǎn)管理類人員 1,465 3 工程研發(fā)類人員 1,351 4 製程規(guī)劃類人員 745 5 品保／品管類人員 714 6 經(jīng)營(yíng)／幕僚類人員 681 7 財(cái)務(wù)／會(huì)計(jì)／稅務(wù)類 602 8 操作／技術(shù)類人員 529 9 採(cǎi)購(gòu)／資材／倉(cāng)管類人員 459 10 貿(mào)易類人員 359 11 行銷類人員 356 12 軟體／工程類人員 332 13 專案／產(chǎn)品管理類人員 288 14 製圖／測(cè)量類人員 227 15 產(chǎn)品企劃類人員 222 從世界工廠到世界市場(chǎng)的影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略轉(zhuǎn)變下的人力市場(chǎng)需求變化中國(guó)從世界工廠走向世界市場(chǎng)，臺(tái)企如何因應(yīng)？中國(guó)從工廠走向市場(chǎng)的角色，臺(tái)灣企業(yè)中有 近四成 表示將 「看好大陸商機(jī)，考慮重新 /繼續(xù)佈局」 ；另有 25%的 企業(yè)擬將營(yíng)運(yùn)目標(biāo) 從「製造」角色改為「市場(chǎng)」導(dǎo)向 。製造業(yè)中有 30%將「考慮轉(zhuǎn)移製造基地」未來五年企業(yè)在大陸 高階 用臺(tái)幹比例未來五年在大陸的企業(yè)，對(duì)於臺(tái)籍 經(jīng)管主管、財(cái)務(wù)主管、研發(fā)主管 、專案部門主管、法務(wù)主管 需求不減反增 !未來五年企業(yè)在大陸 高階 用臺(tái)幹比例未來五年在大陸的企業(yè)，對(duì)於臺(tái)籍經(jīng)管、財(cái)務(wù)、研發(fā) 、專案部門、法務(wù)主管需求不減反增!而 最高執(zhí)行主管、業(yè)務(wù)、人資、生管、資訊、行銷主管 需求則將減縮 !未來五年企業(yè)在大陸未來五年企業(yè)在大陸 基層基層 用臺(tái)幹比例用臺(tái)幹比例未來五年基層臺(tái)幹西進(jìn)空間停滯； 儲(chǔ)備幹部?jī)?chǔ)備幹部 ，則是年輕世代可以考慮少數(shù)具前景的西進(jìn)跳板 !就業(yè)市場(chǎng)挑戰(zhàn)分析供需失衡 中國(guó)崛起 全球競(jìng)爭(zhēng)尋找你的職場(chǎng)藍(lán)海：五易 藍(lán)海 紅海高素質(zhì)人力 兩岸青年生產(chǎn)力分析 臺(tái)灣新鮮人產(chǎn)值高出 % 高出 1倍 % 高出 % 高出 2倍 % 高出 % 高出 3倍 % 高出 3倍以上 % 工作產(chǎn)出低於中國(guó)大陸新鮮人 % 兩岸新鮮人工作產(chǎn)出差不多 %臺(tái)灣年輕世代不是不好 ,而是還需要更好 !高素質(zhì)人力 兩岸青年競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) SW分析全球人才競(jìng)爭(zhēng)大戰(zhàn)已經(jīng)打到家門前截至 2023年 5月底外籍工作者在臺(tái)人數(shù)為 33萬 3477人，產(chǎn)業(yè)外勞為18萬 4723人，社服外勞 14萬 8754人， 白領(lǐng)人士每年引進(jìn)約 1萬至 1萬5千人之間。藍(lán)領(lǐng)外籍工作者統(tǒng)計(jì)表 按行業(yè)分業(yè)別 /國(guó)別 印尼 馬來西亞 菲律賓 泰國(guó) 越南 蒙古合計(jì) 333,477 64,800 11 95,184 95,971 77,454 57% % % % % %製造業(yè) 168,645 6,586 10 59,888 82,814 19,325 22%營(yíng)造業(yè) 12,832 44 1 1,735 10,430 622 0%漁船船員 3,246 1405 0 871 7 963 0%看護(hù)工 146,457 56141 0 31,444 2,684 56,153 35%幫傭 2,297 624 0 1,246 36 391 0%年別 1998 1999 2023 2023 2023 2023 2023 2023人數(shù) 11476 12625 13820 11944 10136 11654 15167 14239白領(lǐng)專技人力引進(jìn)統(tǒng)計(jì)表 資料來源：勞委會(huì)、經(jīng)濟(jì)部資料來源：勞委會(huì)， 2023年 5月外國(guó)白領(lǐng) 搶灘臺(tái)灣 南方勢(shì)力 挑戰(zhàn)臺(tái)幹? 外籍白領(lǐng)搶灘臺(tái)灣擠本地人才 – 在過去的 5年中，在臺(tái) 外籍白領(lǐng)不斷攀升，人次從 27000人增加為33000人。 其中，專業(yè)技術(shù)白領(lǐng)佔(zhàn)了一半，顯現(xiàn)臺(tái)灣地區(qū)的需求。? 外籍白領(lǐng)面貌現(xiàn)巨變呈多元 – 以在臺(tái)歐商為例，這五年 外派主管的比例已從 65%降為 55%，歐美面孔減少，增加的反而是亞洲面孔。外籍白領(lǐng)的來源漸漸自北方移轉(zhuǎn)到南方。 南方勢(shì)力來自東南亞、印度、非洲等；他們多半是基層白領(lǐng)，人數(shù)眾多，與不少臺(tái)灣本地白領(lǐng)的工作有重疊，是臺(tái)工作者可敬的競(jìng)爭(zhēng)者。 ? 臺(tái)灣的 “ 即戰(zhàn)力 ” 人力，不是人數(shù)不夠，而是質(zhì)不佳– “ 職訓(xùn)局 ” 副局長(zhǎng)孫碧霞 表示 “ 全球化正在臺(tái)灣地區(qū)發(fā)生，但很多臺(tái)灣的年輕人沒有這個(gè)意識(shí) 。 ” – 為了保護(hù)臺(tái)灣本地人的就業(yè)機(jī)會(huì)， “ 勞委會(huì) ” 訂出專業(yè)白領(lǐng)在臺(tái)工作的薪資底限， 47971元；但仲介業(yè)者表示，他曾以藍(lán)領(lǐng)夾帶白領(lǐng)的方式，幫一家封測(cè)廠引進(jìn) 東南亞的白領(lǐng)工程師
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