人力資源市場供求分析報告(編輯修改稿)
2024-09-10 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師、模具設(shè)計師、鉗工、車工、銑工、維修電工、計算機程序設(shè)計員等工種。三、求職人員情況分析 （一）求職人數(shù)分析，%。（二）求職人員性別分析進場求職人員中，%%，近六成的求職者是男性，男女比例差異較大，對我市部分對女工有剛性需求的企業(yè)產(chǎn)生了一定的招聘壓力。（三）求職人員年齡分析進場求職人員中，16－%，%，%%。整體求職者更趨向年輕化。（四）企業(yè)招聘壓力指數(shù)，整體招聘壓力得到緩和。（各月企業(yè)招聘壓力指數(shù)如下圖所示）四、市場分析2015年，%，%；其中。，企業(yè)招用工壓力較去年有所減緩，整體用工情況基本平穩(wěn)。五、市場預(yù)期及對策（一）根據(jù)2015年各季度人力資源市場供求變動情況分析，預(yù)計2016年一季度我市人力資源市場崗位需求總體保持平穩(wěn)，年后將進入用工高峰，崗位需求量與2015年一季度基本持平，崗位需求量難以大幅度增加，企業(yè)招聘壓力不大。此外，預(yù)計外來求職
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