以人為本企業(yè)文化創(chuàng)新的基石(編輯修改稿)
2024-11-16 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《資治通鑒卷七十三》中指出：“為政之要，莫先于用人?！碧铺诶钍烂裾f：“凡事皆須務(wù)本，國以人為本?！薄盀檎?，惟在得人，用非其才，必難致治，今所任用，必須以德行、學(xué)識為本?！?3宋代曾鞏有“節(jié)用裕民”的主張，明代 “人君之治，莫先于養(yǎng)”的主張均體現(xiàn)了一定的人本思想。道家的老子認(rèn)為“道生一，一生二，二生三，三生萬物。”14道生萬物，不同的個體在恩怨上是相同的，人與人之間就應(yīng)該不分貴賤，無偏私、無偏愛，一視同仁?！暗来螅齑?，地大，人亦大。①② 《孝經(jīng)》《荀子王制》③ 《論語顏淵》④ 《論語學(xué)而》⑤ 《中庸》⑥ 《孟子離婁下》⑦ 《說文解字》⑧ 《國語周語下》⑨ 《學(xué)而》⑩ 《孟子離婁上》《孟子盡心下》《齊民要求種谷第三》《貞觀政要崇儒學(xué)》《老子》第四十二章域中有四大，而人屬其一焉。”①在這里，老子看到了人之“大”性，充分肯定了人的地位和和價值。人實高于物，而非與物等同，②這是非常深刻、合理的。所以賢明的管理者以“百姓之心為心”③才能推動其大業(yè)的完成。唐代道家“犁田指導(dǎo)，以定人也”。④這里充分體現(xiàn)了道家的人本思想，看到人在管理中的巨大作用。因此，無論是從西方人性理論的演變，還是從中國傳統(tǒng)文化的主張來看，以人為本思想都有著深厚的理論依據(jù)。企業(yè)文化不管如何創(chuàng)新，但是必須把握一個基點：即始終將以人為本思想貫穿其中，對企業(yè)中的人應(yīng)當(dāng)作為個體本身來看待，而不僅僅是將他們看做一種生產(chǎn)要素或雇傭資源，以人為本的實質(zhì)是讓個體都得到全面地開發(fā)和發(fā)展，讓每一個人都能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)社會、駕馭人生的目的，并且達到享受生活提高生命質(zhì)量的崇高愿望。只有這樣，企業(yè)才能形成以促進人的自由、全面發(fā)展為根本目的的管理理念與管理模式，文化才真正能夠創(chuàng)新，企業(yè)才能真正立于不敗之地。參考文獻：[1] [M].江西：江西人民出版社，2001[2] 李浴華，[M].太原：山西古籍出版社，2003[3] [M].太原：山西教育出版社，2001[4] [J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2005（2）Make People the Foundationthe Base of Corporate Culture InnovationXia XumeiChu Chengde（The University of Finance and Economics in Xi’an, Shannxi, 710061）Abstract: The foundation of existence and development of enterprises lies in the corporate culture innovation is most important and it is vital base of enterprise’s sustainable from evolution of western human nature theories and Chinese traditional culture, the thought of human core has deep theories origin, it is the base of culture : Make people the foundation。Corporate culture。Cultural innovation①② 《老子》[M].北京：中國社會科學(xué)出版社，1982，P168③ 《老子》第四十九章④ 《陰陽經(jīng)》第二篇：企業(yè)文化以人為本企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營造一種團結(jié)友愛、互相信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)目標(biāo)的重要組成部分，使企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。共同的價值觀念使每個員工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。企業(yè)愿景——樹科學(xué)服務(wù)理念，架科技領(lǐng)先、服務(wù)一流的管輸暢行金橋。企業(yè)價值觀—— 共創(chuàng) 共贏 共享企業(yè)精神——自強自律 創(chuàng)新超越企業(yè)經(jīng)營宗旨———立足主業(yè) 拓展市場創(chuàng)先科技 優(yōu)化服務(wù)安全環(huán)保 健康發(fā)展企業(yè)形象定位——管輸暢行第一橋——技術(shù)服務(wù)首選提供商誓詞———我們是石
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