部門崗位職責(zé)-技術(shù)研發(fā)部(編輯修改稿)
2024-11-16 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預(yù)算方案；%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃；%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；%及時了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；%研究決策公司技術(shù)開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進行最后的質(zhì)量評估；%與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格:教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷或同等經(jīng)驗。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆在行業(yè)領(lǐng)域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗。態(tài)度:◆有很強的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級生技部總監(jiān)（總工）薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品設(shè)計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；%協(xié)助研發(fā)工程師及時跟進市場反應(yīng)情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)方案，并組織實施；%為研發(fā)工程提供技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過工程管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承當(dāng)并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。直
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