【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)不少于三次。制定學(xué)習(xí)專欄，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。每周至少組織一次集體學(xué)習(xí)，單位負(fù)責(zé)人要做一次專題講座。我局將把學(xué)習(xí)精神作為衡量一個(gè)干部上進(jìn)心的標(biāo)志，結(jié)合干部考核考察，將學(xué)習(xí)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）查找問題、集中整改（2月10日至2月25日）。主要任務(wù)：結(jié)合機(jī)關(guān)整頓活動(dòng)，從抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面入手，進(jìn)一步查找梳理單位和個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。具體要求：一是自己找。通過學(xué)習(xí)，對(duì)照縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，主動(dòng)查找單位和個(gè)人自身存在的問題。二是相互提。班子成員之間、科室之間、干部之間通過談心交流、民主評(píng)議等方式，相互征求意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出分管部門及負(fù)責(zé)人存在的問題。同時(shí)主動(dòng)征求上級(jí)主管部門和縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。四是組織查。屆時(shí)，縣委將組織人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界代表，采取明察暗訪，隨即抽查等方式，調(diào)查單位作風(fēng)建設(shè)情況。五是社會(huì)評(píng)。通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、深入基層調(diào)研等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見建議，并接受群眾舉報(bào)。單位要設(shè)立舉報(bào)信箱，舉報(bào)情況要在全局進(jìn)行公布。對(duì)查找出的問題梳理后，梳理部門和領(lǐng)導(dǎo)班子的，報(bào)縣委干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組后，在職工大會(huì)上予以通報(bào)；屬于班子成員和干部個(gè)人的，分層次直接反饋給本人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)群眾反映和所掌握的問題，將反饋給有關(guān)部門。單位和個(gè)人對(duì)工作作風(fēng)中存在的突出問題，有針對(duì)性地制定整改措施。整改措施要明確具體、切實(shí)可行，時(shí)限要明晰，責(zé)任要落實(shí)。把作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題列入作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的后續(xù)整改項(xiàng)目，繼續(xù)抓好落實(shí)。整改措施要區(qū)分輕重緩急，能整改的立即整改，需要長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行整改的，要列出時(shí)間表，分階段、分步驟實(shí)施。單位的整改情況要向全體職工通報(bào)并在一定范圍內(nèi)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。黨員干部個(gè)人整改情況要在組織生活會(huì)上進(jìn)行評(píng)議。要暢通民意渠道，深入調(diào)查研究。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見，每個(gè)干部要寫出12篇與實(shí)際工作有密切聯(lián)系、有分析、有見解的調(diào)研報(bào)告。要切實(shí)維護(hù)群眾利益，認(rèn)真落實(shí)信訪接待制度，制定專人負(fù)責(zé)信訪工作，對(duì)信訪案件要做到件件有回音。（三）完善制度、健全機(jī)制（2月26日至3月9日）主要任務(wù)：通過整改,對(duì)本單位各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面的檢查、清理，結(jié)個(gè)各自實(shí)際和工作要求，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，形成本單位作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。具體要求：結(jié)合各自實(shí)際和工作實(shí)際需要，加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度，使各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好。加強(qiáng)建章立制工作，從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)象征效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面的清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。建立健全服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、作風(fēng)投訴制、群眾評(píng)議制等各項(xiàng)規(guī)章制度，要將制度創(chuàng)新和制度體系建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)全過程，真正做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。特別市認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)集中整頓工作的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，建立健全加強(qiáng)保持干部良好作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成常抓不懈的工作機(jī)制。（四）開展評(píng)議、總結(jié)提高（3月10日至3月15日）主要任務(wù)：開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。開展自查和全面總結(jié)，上報(bào)工作總結(jié)。具體要求：活動(dòng)結(jié)束前，召開全體干部職工大會(huì)，對(duì)本單位干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，同時(shí)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)報(bào)告縣委干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?；顒?dòng)結(jié)束后，做好鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的工作。一是對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行一次“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，對(duì)應(yīng)解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實(shí)。二是繼續(xù)采取多種形式，對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。上級(jí)部門將對(duì)抽查不合格的提出警告，并限期繼續(xù)整改，對(duì)繼續(xù)整改仍達(dá)不到要求的，追究“一把手”責(zé)任，班子成員集體誡勉；三是對(duì)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度的落實(shí)情況，縣紀(jì)委將牽頭進(jìn)行督促檢查，跟蹤問責(zé)問效，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。四是將干部作風(fēng)情況列為年終考核的范圍，經(jīng)測(cè)評(píng)滿意率達(dá)不到要求的，要在單位年終綜合評(píng)分中進(jìn)行扣分。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）明確職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局委會(huì)決定成立甘肅多兒自然保護(hù)區(qū)管理局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx xxx 成 員：xxx（辦公室主任）xxx（保護(hù)科副科長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx同志任辦公室主任，xxx、xxx為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)和考評(píng)。（二）落實(shí)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好分管科室的作風(fēng)建設(shè)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)在抓干部作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮關(guān)鍵性作用，抓好班子，帶好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照《迭部縣工作責(zé)任追究制度》和《重大事項(xiàng)和重要工作報(bào)告制度（試行）》精神，追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）加強(qiáng)督查，確?；顒?dòng)取得實(shí)效?；顒?dòng)開展期間領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大督查力度，督查的主要內(nèi)容是：對(duì)各科室開展作風(fēng)建設(shè)情況的督查；對(duì)各科室工作落實(shí)情況的督查。各科室制度建立和執(zhí)行情況。對(duì)干部遵守紀(jì)律情況的檢查，包括干部上下班出勤情況、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議情況等。第四篇：作風(fēng)整頓實(shí)施方案作風(fēng)整頓實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生工作隊(duì)伍，保障全區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)，經(jīng)局黨委研究，決定在全系統(tǒng)開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大和總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合推進(jìn)落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)懲嚴(yán)治健康扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，下大氣力解決局機(jī)關(guān)和局屬各單位能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思用在推動(dòng)改革發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)，不斷開創(chuàng)衛(wèi)計(jì)工作新局面。二、總體要求牢固堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為我系統(tǒng)振興發(fā)展的重要保證，2個(gè)問題：一是工作態(tài)度不認(rèn)真、不較真，線條粗拉、大而化之，只求過得去、不求過得硬。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，不科學(xué)研判，缺少數(shù)據(jù)分析，缺乏“工匠精神”。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)，思考不深、站位不高、成效不佳，不追求卓越。具體到我們衛(wèi)生計(jì)生部門，就是堅(jiān)持衛(wèi)生計(jì)生問題意識(shí)、樹立人民健康問題導(dǎo)向需要強(qiáng)化，一門心思研究問題、一以貫之解決問題需要強(qiáng)化，辨證地找準(zhǔn)衛(wèi)生計(jì)生發(fā)展的長(zhǎng)處和短處、看待現(xiàn)實(shí)困難和長(zhǎng)遠(yuǎn)挑戰(zhàn)、標(biāo)本兼治地解決改革發(fā)展中存在的重大關(guān)鍵問題需要強(qiáng)化，加快解決醫(yī)療服務(wù)需求快速增長(zhǎng)和服務(wù)供給總體不足的矛盾、醫(yī)療資源布局不合理與滿足群眾就醫(yī)方便可及的矛盾、醫(yī)療服務(wù)管理體制機(jī)制滯后