20xx紀律整頓實施方案(編輯修改稿)
2024-10-21 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頓內(nèi)容突出“六個嚴禁”：嚴禁上班時間打牌上網(wǎng)聊天。嚴禁上班時間去休閑娛樂場所；嚴禁上班遲到早退；嚴禁借工作之便吃拿卡要；嚴禁自由散漫；嚴禁亂講閑話。狠剎“七股歪風”：狠剎閑話風、吃喝風、玩樂風、不良會風、吃拿卡要風、借婚喪嫁娶斂財風、賭博風。加強廉政警示教育。通過觀看廉政警示教育片，參觀洞頭廉政教育基地，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。二、整頓步驟分三個階段依次推進：第一階段：深化學習（2月16日2月24日）。結(jié)合全年學習安排，近期集中組織全體人員認真學習胡錦濤總書記關于作風建設的要求以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；深入學習貫徹中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，認真學習把握“右玉精神”的核心理念、本質(zhì)內(nèi)涵、基本要素和珍貴本色。認真學習貫徹區(qū)委書記、區(qū)長張玉宏同志在區(qū)委六屆六次全會以及全區(qū)黨風廉政建設干部大會上的重要講話精神，學習區(qū)委《關于進一步加強領導干部作風建設的決定》和《關于進一步加強全區(qū)干部作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的六項規(guī)定》，認真組織觀看反腐倡廉警示教育片，每名干部職工結(jié)合自己的工作實際至少要撰寫1篇學習心得體會。通過集中學習、個人自學和輔導講座等多種形式，提高認識，統(tǒng)一思想。各單位要制定具體的學習培訓計劃，確保有時間安排、有學習內(nèi)容、有專人負責、有學習記錄、有學習筆記、有學習專欄。第二階段：查擺問題（2月25日3月6日）。要以群眾是否滿意為標準，認真進行自查自糾。通過召開座談會、談心會、向群眾發(fā)放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求對每一名工作人員的意見，并對征求到的意見進行匯總梳理，原原本本向本人反饋。根據(jù)征求到的意見，結(jié)合整頓內(nèi)容進行深刻的對照檢查，開展批評與自我批評，把本單位本部門在作風建設上存在的突出問題找出來找準確，針對性地尋根源，作剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改進作風，推動工作。第三階段：整改提高（3月7日3月16日）。針對查找出的問題，制定切實可行的整改方案。整改方案既要有整改內(nèi)容，又要有整改措施。方案形成后，要以適當方式讓群眾知曉，接受群眾監(jiān)督。單位和主要領導整改方案要在單位明顯位置公示。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，依照確定的方法和措施，下決心進行整改。在整改過程中要進一步明確科室和崗位職責，進一步規(guī)范工作流程，進一步明確人員責任，進一步完善各項制度。重要部門、重要崗位的制度要同落實責任制一樣細化到人，要有落實制度的保障措施，特別是有事故隱患的地方，制度執(zhí)行不到位或形同虛設沒有改進的，一律視為失職瀆職。主要領導干部要以此次活動為契機，帶頭主動深入基 3層，深入群眾，變上訪為下訪，幫助群眾解決工作生活中的實際困難。要把為民辦實事、辦好事作為干部轉(zhuǎn)變作風的落腳點，不斷健全和完善矛盾糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。三、整頓目標通過整頓實現(xiàn)四個明顯轉(zhuǎn)變：一是政治紀律明顯增強。二是工作作風明顯改進。三是精神面貌明顯改觀。四是服務水平明顯提高。具體要做到：嚴格遵守工作紀律，不遲到，不早退，不脫崗，不曠工；上班時間不做與工作無關的事；上班時間堅守工作崗位，不去休閑娛樂場所和與工作無關的場所；工作人員認真履行崗位職責，嚴格按規(guī)定辦事，許可、審批、服務等事項在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，不借工作之便吃拿卡要；在單位營造團結(jié)緊張嚴肅活潑的氛圍，干部職工不自由散漫；工作環(huán)境干凈整潔；狠剎閑話風、吃喝風、玩樂風、不良會風、吃拿卡要風、借婚喪嫁娶斂財風、賭博風等不良之風。熱情對待服務對象，語言文明禮貌。四、整頓措施(一)加強組織領導。為抓好紀律作風整頓工作，切實取得實效，區(qū)衛(wèi)生局成立紀律作風整頓工作領導組，人員組成如下。組 長：阮銀厚副 組 長：毋碧蓮 魏晉燕杜中霞成 員：衛(wèi)建霞郭沫元衛(wèi)麗峰樊會剛?cè)~建拽李翠玲邢惠芳韓晉紅石靳娜辦公室主任：杜中霞（兼）辦公室副主任：衛(wèi)建霞 郭沫元 韓晉紅成 員：辦公室、人事監(jiān)察科全體科員各單位要把開展紀律作風整頓作為當前的一項重要工作來抓，加強領導，精心組織，科學部署，做到統(tǒng)籌兼顧，處理好開展紀律作風整頓與各項工作正常開展的關系，做到兩手抓，兩不誤，兩提高。(二)加強監(jiān)督檢查。區(qū)衛(wèi)生成立監(jiān)察組對各科室和下屬單位進行定期不定期明查暗訪和監(jiān)督檢查。著力解決不遵守“六個嚴禁”、“五個不準”，工作不負責，效率低下等問題。將紀律作風情況與目標責任考核和個人考核掛鉤。(三)加大懲處力度。對于紀律作風整頓工作不重視、作風紀律渙散、問題事故發(fā)生的單位，要嚴格追究有關人員特別是
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