【文章內(nèi)容簡介】 局干部職工在組織紀律、工作作風、工作效率等方面存在的突出問題，大力營造誠信、言真、務實、清廉的社會風尚，著力打造一支真忠、真親、真嚴、真管、真干的“五真”職工隊伍，強化自律、從嚴執(zhí)紀，不斷提高各項工作業(yè)務水平，為行業(yè)商業(yè)“上水平、促跨越”提供堅強保證。二、總體要求和工作目標（一）總體要求在全局范圍內(nèi)開展紀律作風整頓活動，是學習實踐科學發(fā)展觀、提高干部隊伍素質(zhì)、加快實現(xiàn)三年跨越式發(fā)展的重要舉措。今年以來，隨著“三個講”和“隊伍建設年”等活動的開展，建立健全各項規(guī)章制度，形成了一定的良好的工作氛圍，但在紀律作風建設上還存在一些深層次的問題沒有得到根本解決，與新形勢、新任務要求存在較大差距，具體表現(xiàn)為：1一是思想不解放，缺乏大局意識。政治意識不強，政治敏感性不高，思想和行動與行業(yè)的快速發(fā)展不合拍。不認真學習理論，不深入思考問題，思想上固步自封，工作上敷衍了事，缺乏事業(yè)心和責任感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能站在大局上謀劃發(fā)展、推進工作。二是作風浮漂，工作不務實。不能深入基層、深入實際抓工作落實，而是以會議貫徹會議，以文件落實文件，發(fā)言空話套話連篇，抓工作浮光掠影，調(diào)查研究蜻蜓點水。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬，習慣于花拳繡腿，做表面文章，報喜不報憂，評功不擺過，工作不深、不細、不實。三是紀律作風散漫，執(zhí)行力不強。部分同志仍存在辦事拖拉扯皮、隨心所欲的現(xiàn)象，說了不算、定了不干，使上級的部署和要求得不到較好的貫徹落實。（二）工作目標為此，各部門要充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性，通過紀律作風整頓活動，達到以下“三個明顯”的目標：干部作風明顯轉(zhuǎn)變。通過紀律作風整頓，使全局廣大黨員干部思想深度解放，作風明顯好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責任意識和發(fā)展意識進一步增強，工作的積極性、主動性和自覺性進一步提升，彤成求真務實、銳意進取、雷厲風行的良好作風。紀律觀念明顯增強。健全完善各項規(guī)章制度，狠抓工作2制度的落實，使全局廣大干部職工紀律觀念進一步增強，形成紀律嚴明、快捷高效、風清氣正的干事環(huán)境。各項工作明顯推進。圍繞“講責任、講紀律、講奉獻”教育活動，做到忠實履行職責、提高服務水平、正確行使權(quán)力，做到珍惜工作機會、立足崗位做貢獻、厲行節(jié)約艱苦奮斗，嚴格遵守政治紀律、落實行業(yè)部署、執(zhí)行規(guī)章制度；圍繞“隊伍建設年”活動，著力打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的精英團隊；圍繞“愛崗敬業(yè)、勇當標兵”評選活動，充分發(fā)揮標兵典型在推動工作中的示范帶頭作用，在全局形成比、學、趕、超的良好氛圍；圍繞“13個講”、“樹形象”、“做好人”的要求，增強責任感和使命感，跟上上級黨組的決策思路，盡職盡責，做好工作，樹立行業(yè)形象，提高效率，使各項工作更加順暢有序。三、方法步驟這次紀律作風整頓活動從11月1日開始到12月1日結(jié)束，分三個階段進行：（一）學習動員、提高認識階段（11月1日11月6日）搞好思想發(fā)動。各部門要按照縣局（分公司）的安排部署，及時召開動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，制定出有針對性和可操作性的實施方案，對整頓活動作出全面部署，列出日程安排，提出明確要求，并及時將活動方案、日程安排和工作機構(gòu)等情況上報縣紀律作風整頓領導小組辦公室。突出學習重點。要重點學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤總書記在慶祝建黨9 0周年大會上的重要講話精神、省市局（公司）商業(yè)工作會議精神、“一文九論十八談”以及省、市、縣黨代會精神，以學習促進思想解放，以學習促進素質(zhì)提高，以學習促進活動開展。要深入學習中央和省、市、縣關于紀律作風建設方面的各項制度規(guī)定，牢記于心，實踐于行，作好表率。講究方式方法。要創(chuàng)新學習方式，采取集中討論、座談交流等方式，確保學深學透，學出實效。圍繞“為什么要開展紀律作風整頓？”“整頓紀律作風，我該怎么辦？”等方面的問題組織開展大討論，每一個職工要認真做好學習筆記，撰寫心得體會或經(jīng)驗文章。堅持專題學習與業(yè)務學習相結(jié)合，集中學習與自學相結(jié)合，學習與工作相結(jié)合，確保活動、工作“兩不誤”“兩促進”。（二）查擺問題、完善制度階段（11月7日11月13日）征求意見，查擺問題。各部門要對照省、市、縣有關制度和規(guī)定，認真查找工作中存在的不足和問題。要廣泛開展形式多樣的征求意見活動，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見建議。認真分析和查找制約本單位科學發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，研究提出加強紀律建設、改進干部作風、推動科學發(fā)展的思路和措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，解決實際問題。完善制度，嚴格執(zhí)行。各部門要進一步完善和落實各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范約束干部職工的行為。要嚴格執(zhí)行五天四夜工作制度、公務人員工作日中午“禁酒令”、領導干部請銷假等制度，做到令行禁止，模范遵守。要嚴明工作紀律，上班時間統(tǒng)一著公裝，不遲到不早退，對每項重點工作、重點工程都要明確時限、明確責任、明確要求，按時間進度加強督促檢查。（三）整改落實、督查考核階段（11月14日12月1日）聯(lián)系實際，認真整改。各部門要單位的實際出發(fā)，找準主要問題，抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真加以解決，以整頓促進各項工作的順利開展。要針對第二階段查找出的問題，出臺詳細的整改方案，制定切實可行的整改措施，分解整改任務，明確整改責任和整改時限，逐條整改到位。強化督導，加強考核。要強化對紀律作風整頓活動的督導，按照不同階段、不同任務的特點，采取效能監(jiān)察、受理舉報、下發(fā)督辦函、責任追究等方式，對干部職工工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、依法行政等情況進行監(jiān)督檢查。要出臺整頓考核辦法，對各部門的工作情況和整頓效果進行考核，考核評價結(jié)果作為領導班子建設和中層選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理的力度。在開展紀律作風整頓期5間，加大督導檢查力度，對違反紀律和不作為的人員，要立即進行查處，情節(jié)嚴重的嚴肅追究當事人和部門負責人的責任。特別是黨員干部要立說立行，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動活動的深入開展。四、活動要求（一）精心組織實施。各部門要充分認識開展紀律作風