考勤管理辦法--員工四次打卡(編輯修改稿)
2025-11-15 22:55 本頁面
【文章內容簡介】 理第二十三條一卡通當前主要作為員工考勤卡及身份識別卡，員工應妥善保管好個人的一卡通，愛護打卡設施。（一）因個人保管、使用不善，導致一卡通丟失或損壞應及時向人力資源科申請補辦，損壞、丟失者本人負擔工本費50元（憑財務科收款收據辦理）。（二）員工惡意損壞打卡設施的除賠償相關費用外，免發(fā)本人當月工資，僅發(fā)起點崗位工資。第二十四條一卡通的更換（一）若員工調換部門，個人直接至人力資源科辦理一卡通更換手續(xù)。（二）若機構名稱發(fā)生變化時，由部門考勤員提出申請后，由人力資源科統一辦理。（三）由于員工崗位競聘頻繁，若員工崗位發(fā)生變化，由人力資源科適時集中更換。（四）借調的員工，不予更換一卡通。第二十五條一卡通的發(fā)放與收回（一）新增員工首次發(fā)放一卡通由人力資源科免費制作并發(fā)放。（二）返聘人員和臨時工不予辦理一卡通。（三）員工辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)時必須將一卡通交回人力資源科。第六章 考核第二十六條員工遲到或早退扣發(fā)工資50元/次。第二十七條員工無正當理由缺打卡，曠工扣發(fā)工資100元/半天，200元/天。第二十八條發(fā)現代打卡行為，除免去當事人雙方當月工資僅發(fā)起點崗位工資外，在工廠范圍內通報批評。第二十九條各部門必須嚴格執(zhí)行考勤工作紀律，嚴禁弄虛作假、虛報瞞報。擅自修改員工考勤記錄的情況，一經查實，每次扣發(fā)部門負責人1000元及考勤員500元。第三十條 考勤管理系統的數據庫維護人員未經使用部門授權，擅自在服務器端隨意修改數據導致考勤結果有誤者，扣發(fā)工資1000元。第七章附則第三十一條本辦法由XXXXX負責解釋。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起試行。附表.《員工異常打卡情況登記表》第三篇：員工打卡考勤規(guī)定員 工 打 卡 考 勤 規(guī) 定為了規(guī)范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司除市場部以外的所有員工。二、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應打卡六次（行政、后勤人員只需打上、下班卡），如需加班的，也應按規(guī)定打卡，每次打卡后需及時將卡放入指定位置。四、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。五、無故不打卡者，按曠工處理。六、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款5元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。七、打卡時間以考勤鐘時間為準，打卡過程當中打卡時間不在正確的應打卡位置，或者打卡時間不清楚以及忘記打卡等誤差跡象，必須當天交于部門經理或行政部人員簽字方可生效，否則該時段
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