考勤管理辦法--員工四次打卡(編輯修改稿)
2024-11-15 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理第二十三條一卡通當(dāng)前主要作為員工考勤卡及身份識(shí)別卡，員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人的一卡通，愛護(hù)打卡設(shè)施。（一）因個(gè)人保管、使用不善，導(dǎo)致一卡通丟失或損壞應(yīng)及時(shí)向人力資源科申請(qǐng)補(bǔ)辦，損壞、丟失者本人負(fù)擔(dān)工本費(fèi)50元（憑財(cái)務(wù)科收款收據(jù)辦理）。（二）員工惡意損壞打卡設(shè)施的除賠償相關(guān)費(fèi)用外，免發(fā)本人當(dāng)月工資，僅發(fā)起點(diǎn)崗位工資。第二十四條一卡通的更換（一）若員工調(diào)換部門，個(gè)人直接至人力資源科辦理一卡通更換手續(xù)。（二）若機(jī)構(gòu)名稱發(fā)生變化時(shí)，由部門考勤員提出申請(qǐng)后，由人力資源科統(tǒng)一辦理。（三）由于員工崗位競(jìng)聘頻繁，若員工崗位發(fā)生變化，由人力資源科適時(shí)集中更換。（四）借調(diào)的員工，不予更換一卡通。第二十五條一卡通的發(fā)放與收回（一）新增員工首次發(fā)放一卡通由人力資源科免費(fèi)制作并發(fā)放。（二）返聘人員和臨時(shí)工不予辦理一卡通。（三）員工辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)時(shí)必須將一卡通交回人力資源科。第六章 考核第二十六條員工遲到或早退扣發(fā)工資50元/次。第二十七條員工無(wú)正當(dāng)理由缺打卡，曠工扣發(fā)工資100元/半天，200元/天。第二十八條發(fā)現(xiàn)代打卡行為，除免去當(dāng)事人雙方當(dāng)月工資僅發(fā)起點(diǎn)崗位工資外，在工廠范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第二十九條各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)。擅自修改員工考勤記錄的情況，一經(jīng)查實(shí)，每次扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人1000元及考勤員500元。第三十條 考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)人員未經(jīng)使用部門授權(quán)，擅自在服務(wù)器端隨意修改數(shù)據(jù)導(dǎo)致考勤結(jié)果有誤者，扣發(fā)工資1000元。第七章附則第三十一條本辦法由XXXXX負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起試行。附表.《員工異常打卡情況登記表》第三篇：?jiǎn)T工打卡考勤規(guī)定員 工 打 卡 考 勤 規(guī) 定為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應(yīng)打卡六次（行政、后勤人員只需打上、下班卡），如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款5元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，打卡過程當(dāng)中打卡時(shí)間不在正確的應(yīng)打卡位置，或者打卡時(shí)間不清楚以及忘記打卡等誤差跡象，必須當(dāng)天交于部門經(jīng)理或行政部人員簽字方可生效，否則該時(shí)段
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