學(xué)生管理工作考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 **年*月*日第三篇：計算機管理工作考核辦法計算機管理工作考核辦法為切實加強XX農(nóng)村信用社的計算機管理工作，確保各項業(yè)務(wù)安全、高效運行，杜絕和防止計算機案件的發(fā)生，特制定本考核辦法。一、考核單位及范圍各信用社的計算機管理、應(yīng)用情況。二、考核內(nèi)容（一）制度執(zhí)行情況。認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策及國家金融法規(guī)。嚴格執(zhí)行“計算機安全保密制度”、“計算機運行日志管理規(guī)定”、“計算機業(yè)務(wù)密碼管理規(guī)定”、“業(yè)務(wù)崗位操作規(guī)程”等。落實計算機工作崗位職責(zé)。堅持定期學(xué)習(xí)制度。及時學(xué)習(xí)貫徹上級部門下發(fā)的有關(guān)文件精神。（二）業(yè)務(wù)操作情況。業(yè)務(wù)操作人員分工明確，并落實崗位責(zé)任制。認真填寫計算機運行日志。系統(tǒng)主管密碼、操作員密碼管理嚴密，并堅持定期更換登記制度。大額提取現(xiàn)金、掛失、凍結(jié)、解凍、質(zhì)押、解質(zhì)業(yè)務(wù)，必須經(jīng)系統(tǒng)主管授權(quán)后辦理。人員離崗交接手續(xù)要齊全，符合規(guī)定。（三）計算機設(shè)備及耗材管理。計算機的隨機資料如：程序軟盤﹑產(chǎn)品說名書﹑保修卡等造冊登記，專人保管。2﹑按規(guī)定使用統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一型號的計算機設(shè)備及耗材。堅持對計算機設(shè)備進行定期或不定期檢查、維護、保養(yǎng)。（四）軟件的推廣及應(yīng)用。對上級部門下發(fā)的應(yīng)用軟件進行推廣、應(yīng)用、調(diào)整、升級。按規(guī)定保管應(yīng)用軟件，并定期檢查、復(fù)制，保證應(yīng)用軟件的完整有效。3﹑對應(yīng)用軟件的一般功能性維護，應(yīng)在上級計算機管理部門指導(dǎo)下進行。禁止試圖修改應(yīng)用軟件。4﹑未經(jīng)上級計算機管理部門許可，不得擅自引進外來程序。（五）機關(guān)辦公自動化管理。各科室電腦操作人員負責(zé)設(shè)備的檢查、維護、管理。使用統(tǒng)一推廣的辦公應(yīng)用軟件。嚴格執(zhí)行計算機安全保密制度和計算機病毒防范制度。對接入國際互聯(lián)網(wǎng)的，要有安全保護措施和管理制度，保證數(shù)據(jù)資料的安全。（六）人員培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。對所轄機構(gòu)操作員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。定期或不定期舉辦計算機業(yè)務(wù)操作和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)班。（七）計算機檔案管理。按檔案管理辦法分期限保管各種檔案資料。（八）信息、報表、材料管理。及時提供上級要求的有關(guān)材料和報表。信息材料要求內(nèi)容充實，典型突出，文字通俗易懂。（九）其他內(nèi)容。完成上級交辦的其他工作。三、考核標準（100分）（一）制度執(zhí)行情況（25分）。規(guī)章制度不健全的，每缺一項扣2分。未落實計算機工作崗位職責(zé)的每次扣3分。未執(zhí)行學(xué)習(xí)制度的每次扣1分。（二）業(yè)務(wù)操作情況（25分）。業(yè)務(wù)人員分工不明確，未落實崗位責(zé)任制的扣1分。未設(shè)置計算機運行日志的扣10分；填寫內(nèi)容不全或不認真的每處扣2分。系統(tǒng)主管密碼、操作員密碼有混用現(xiàn)象的扣20分，未堅持定期更換密碼制度，沒有登記的每次扣5分。大額提取現(xiàn)金、掛失、凍結(jié)、解凍、質(zhì)押、解質(zhì)業(yè)務(wù)，未經(jīng)系統(tǒng)主管授權(quán)的，每發(fā)現(xiàn)一筆扣5分。人員休班交接手續(xù)不全或不符合規(guī)定的扣5分。6﹑不按時檢查憑證管理的帳實和現(xiàn)金庫存的帳款是否相符每次扣5分（以工作日志記錄為準）,計算機帳務(wù)六相符核對每錯一處扣5分。（三）計算機設(shè)備及耗材管理（10分）。未按規(guī)定購置計算機設(shè)備及耗材的扣10分。不堅持對計算機設(shè)備進行檢查、維護、保養(yǎng)，不能保持其運行順利、外觀整潔的扣2分，因人為因素造成設(shè)備損壞的本大項為零分，
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