學(xué)生管理工作考核辦法(編輯修改稿)
2025-11-15 13:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 **年*月*日第三篇：計(jì)算機(jī)管理工作考核辦法計(jì)算機(jī)管理工作考核辦法為切實(shí)加強(qiáng)XX農(nóng)村信用社的計(jì)算機(jī)管理工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、高效運(yùn)行，杜絕和防止計(jì)算機(jī)案件的發(fā)生，特制定本考核辦法。一、考核單位及范圍各信用社的計(jì)算機(jī)管理、應(yīng)用情況。二、考核內(nèi)容（一）制度執(zhí)行情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策及國(guó)家金融法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行“計(jì)算機(jī)安全保密制度”、“計(jì)算機(jī)運(yùn)行日志管理規(guī)定”、“計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)密碼管理規(guī)定”、“業(yè)務(wù)崗位操作規(guī)程”等。落實(shí)計(jì)算機(jī)工作崗位職責(zé)。堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)部門下發(fā)的有關(guān)文件精神。（二）業(yè)務(wù)操作情況。業(yè)務(wù)操作人員分工明確，并落實(shí)崗位責(zé)任制。認(rèn)真填寫計(jì)算機(jī)運(yùn)行日志。系統(tǒng)主管密碼、操作員密碼管理嚴(yán)密，并堅(jiān)持定期更換登記制度。大額提取現(xiàn)金、掛失、凍結(jié)、解凍、質(zhì)押、解質(zhì)業(yè)務(wù)，必須經(jīng)系統(tǒng)主管授權(quán)后辦理。人員離崗交接手續(xù)要齊全，符合規(guī)定。（三）計(jì)算機(jī)設(shè)備及耗材管理。計(jì)算機(jī)的隨機(jī)資料如：程序軟盤﹑產(chǎn)品說名書﹑保修卡等造冊(cè)登記，專人保管。2﹑按規(guī)定使用統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一型號(hào)的計(jì)算機(jī)設(shè)備及耗材。堅(jiān)持對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行定期或不定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。（四）軟件的推廣及應(yīng)用。對(duì)上級(jí)部門下發(fā)的應(yīng)用軟件進(jìn)行推廣、應(yīng)用、調(diào)整、升級(jí)。按規(guī)定保管應(yīng)用軟件，并定期檢查、復(fù)制，保證應(yīng)用軟件的完整有效。3﹑對(duì)應(yīng)用軟件的一般功能性維護(hù)，應(yīng)在上級(jí)計(jì)算機(jī)管理部門指導(dǎo)下進(jìn)行。禁止試圖修改應(yīng)用軟件。4﹑未經(jīng)上級(jí)計(jì)算機(jī)管理部門許可，不得擅自引進(jìn)外來程序。（五）機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化管理。各科室電腦操作人員負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、維護(hù)、管理。使用統(tǒng)一推廣的辦公應(yīng)用軟件。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)安全保密制度和計(jì)算機(jī)病毒防范制度。對(duì)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的，要有安全保護(hù)措施和管理制度，保證數(shù)據(jù)資料的安全。（六）人員培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。對(duì)所轄機(jī)構(gòu)操作員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。定期或不定期舉辦計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作和專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)班。（七）計(jì)算機(jī)檔案管理。按檔案管理辦法分期限保管各種檔案資料。（八）信息、報(bào)表、材料管理。及時(shí)提供上級(jí)要求的有關(guān)材料和報(bào)表。信息材料要求內(nèi)容充實(shí)，典型突出，文字通俗易懂。（九）其他內(nèi)容。完成上級(jí)交辦的其他工作。三、考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）（一）制度執(zhí)行情況（25分）。規(guī)章制度不健全的，每缺一項(xiàng)扣2分。未落實(shí)計(jì)算機(jī)工作崗位職責(zé)的每次扣3分。未執(zhí)行學(xué)習(xí)制度的每次扣1分。（二）業(yè)務(wù)操作情況（25分）。業(yè)務(wù)人員分工不明確，未落實(shí)崗位責(zé)任制的扣1分。未設(shè)置計(jì)算機(jī)運(yùn)行日志的扣10分；填寫內(nèi)容不全或不認(rèn)真的每處扣2分。系統(tǒng)主管密碼、操作員密碼有混用現(xiàn)象的扣20分，未堅(jiān)持定期更換密碼制度，沒有登記的每次扣5分。大額提取現(xiàn)金、掛失、凍結(jié)、解凍、質(zhì)押、解質(zhì)業(yè)務(wù)，未經(jīng)系統(tǒng)主管授權(quán)的，每發(fā)現(xiàn)一筆扣5分。人員休班交接手續(xù)不全或不符合規(guī)定的扣5分。6﹑不按時(shí)檢查憑證管理的帳實(shí)和現(xiàn)金庫(kù)存的帳款是否相符每次扣5分（以工作日志記錄為準(zhǔn)）,計(jì)算機(jī)帳務(wù)六相符核對(duì)每錯(cuò)一處扣5分。（三）計(jì)算機(jī)設(shè)備及耗材管理（10分）。未按規(guī)定購(gòu)置計(jì)算機(jī)設(shè)備及耗材的扣10分。不堅(jiān)持對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，不能保持其運(yùn)行順利、外觀整潔的扣2分，因人為因素造成設(shè)備損壞的本大項(xiàng)為零分，
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