大工13秋公共事業(yè)管理學在線測試一二三及答案(編輯修改稿)
2024-11-15 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 [單選] [對] 菲德勒的權(quán)變理論認為,最有效的領導方式應該適應于 [單選] [對] 把領導者分為兩大類：“執(zhí)行型”的領導者和“改革型” [多選] [對] 領導影響力的來源于 BD [多選] [對] 領導的主要工作有 ABC [多選] [對] 研究有關(guān)領導問題的理論可以歸結(jié)為三大類,即 ACD [多選] [對] 利克特將管理模式劃分為以下幾種 BCDE [多選] [對] 菲德勒提出的權(quán)變理論認為，對一個領導者的工作最其 [判斷] [對] 領導影響力的來源于職位權(quán)力。（錯） [判斷] [對] 美國管理學家麥格雷戈在他的著作《企業(yè)的人性面》中 [判斷] [對] 著名管理學家赫伯特西蒙認為，可以把企業(yè)的所有員工 [判斷] [對] 科特?勒溫主張有效的領導者應該幫助人們從不成熟或 [判斷] [對] 菲德勒模型理論認為，有效的領導方式是領導者采取種出了一種基本上是消極的理論是A D 的領導者的學者是 B 影響作用的基本方面是 BCD 提出了一種基本上是積極的Ｘ理論（Theory X），即“經(jīng)濟人”假設。（錯） 都看作是“自我實現(xiàn)人”。（錯） 依賴狀態(tài)轉(zhuǎn)變到成熟狀態(tài)。（錯）種步驟去設計一種環(huán)境，提供必要的指導和支持，幫助下屬達到他們的目標。（錯） 第五章正確答案 [單選] [對] 在管理中,溝通(聯(lián)絡)是指 [單選] [對] 主要依靠體態(tài)語言和語調(diào)來傳遞信息的方式是 [單選] [對] 在組織系統(tǒng)內(nèi)，通過正式的組織結(jié)構(gòu)，依據(jù)組織明文規(guī) [單選] [對] 可以說組織正式溝通中一種有人情味的直接的溝通方式 [單選] [對] 在溝通中最重要、最困難，往往也是最易被人忽視的技定的原則進行的信息傳遞與交流的渠道是 A 是 B巧是 B [多選] [對] 人—人之間的溝通的特殊性在于它是 [多選] [對] 有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有 [多選] [對] 在組織中，溝通方式主要有 [多選] [對] 正式溝通的形式主要有 [多選] [對] 積極傾聽的四項基本要求是 [判斷] [對] 溝通聯(lián)絡不僅是信息的交流，還包括思想、態(tài)度、觀點 [判斷] [對] 溝通主體、溝通客體和溝通媒介是有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 [判斷] [對] 有效的溝通是一個偶然的過程。錯 [判斷] [對] 非語言溝通本質(zhì)上是一種間接的方式。錯 [判斷] [對] 會議是組織正式溝通中一種有人情味的直接的溝通方和情感的交流。對 錯 式。錯第六章正確答案 [單選] [對] 將計劃活動劃分為目標、戰(zhàn)略、政策、程序、規(guī)則以及 [單選] [對] 組織為實現(xiàn)長遠目標而對其發(fā)展方向以及所需資源進行 [單選] [對] 關(guān)于合理的計劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上 C [單選] [
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1