大工13秋公共事業(yè)管理學(xué)在線測試一二三及答案-文庫吧在線文庫
【正文】 對] 利克特將管理模式劃分為以下幾種 BCDE [多選] [對] 菲德勒提出的權(quán)變理論認為，對一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作最其 [判斷] [對] 領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源于職位權(quán)力。 （錯）巧是 B錯 [判斷] [對] 會議是組織正式溝通中一種有人情味的直接的溝通方和情感的交流。 [判斷] [對] 計劃評審技術(shù)適用于大量生產(chǎn)類型，特別適用于流水生 [判斷] [對] 滾動計劃法一般適用于短期計劃的編制和修訂。 ）（A）。9.（A）對整個組織的管理負有全面的責(zé)任。甘特。）V，后爆主爆孔，從而形成光爆面。 滿分：3 分，威力大，由于安全性差，因此不能用于水下和地下爆破工程。 滿分：3 分()。 滿分：4 分()。滿分：4 分()。 滿分：4 分()。 滿分：3 分()。 滿分：3 分Ⅲ的混凝土導(dǎo)流建筑物，其洪水重現(xiàn)期是()。 滿分：3 分。 三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。（ABCDE）。、比較和選擇（ABCDE）。、效果及管理目標三者的關(guān)系可以表示為（A）。（錯） [判斷] [對] 扁平型組織的控制跨度（管理寬度）要小一些。(對) （錯） 的領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)者是 B 模式。 [判斷] [對] 人的行為是由最強烈的動機決定的； [判斷] [對] 赫茨伯格是第一次從理論上系統(tǒng)地闡述了人的需要與行 [判斷] [對] 期望理論側(cè)重研究工資報酬分配的合理性、公平性對員 [判斷] [對] 4波特—勞勒激勵模式實際上更為完善、更全面的激勵 [判斷] [對] 強化理論研究的是行為與影響行為的環(huán)境之間的關(guān)系。 被稱為“動作專家”或“效率專家”。 [多選] [對] 巴納德認為正式組織應(yīng)包含的基本要素有（ACD） [多選] [對] 人本管理的主要內(nèi)容有(ABCE) [多選] [對] 管理思想演進的主要線索有（ABC）去處理，而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督的權(quán)力，這是泰勒提倡的 B（對）（A） [多選] [對] 組織的內(nèi)部要素有(ABCDE) [多選] [對] 亨利?明茨伯格認為管理者角色主要有（ACD） [多選] [對] 美國管理學(xué)家卡茨認為，一個主管人員至少應(yīng)具有的三 [多選] [對] 管理學(xué)的特征包括(ABCD) [多選] [對] 學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法有(ABC) [判斷] [對] 管理就等于計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等。 [單選] [對] 高層管理人員把例行的一般日常事務(wù)授權(quán)下層管理人員 [單選] [對] 霍桑實驗直接為()學(xué)說提供了論據(jù)。 (錯)（錯）第三章正確答案 （錯）（錯） [判斷] [對]
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