大工13秋公共事業(yè)管理學(xué)在線測試一二三及答案-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 主要內(nèi)容有(ABCE) [多選] [對] 管理思想演進的主要線索有（ABC）去處理，而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督的權(quán)力，這是泰勒提倡的 B（錯）第二章正確答案測試結(jié)果如下：（對） （A） [多選] [對] 組織的內(nèi)部要素有(ABCDE) [多選] [對] 亨利?明茨伯格認為管理者角色主要有（ACD） [多選] [對] 美國管理學(xué)家卡茨認為，一個主管人員至少應(yīng)具有的三 [多選] [對] 管理學(xué)的特征包括(ABCD) [多選] [對] 學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法有(ABC) [判斷] [對] 管理就等于計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等。（錯） [判斷] [對] 管理的本質(zhì)是一種對管理者的思維起指導(dǎo)作用的方法論 [判斷] [對] 成功管理者一定是有效管理者。 [單選] [對] 高層管理人員把例行的一般日常事務(wù)授權(quán)下層管理人員 [單選] [對] 霍桑實驗直接為()學(xué)說提供了論據(jù)。 (錯)（錯）（錯）第三章正確答案動的內(nèi)在力量是(A) （錯）（對）（錯） [判斷] [對] 美國管理學(xué)家麥格雷戈在他的著作《企業(yè)的人性面》中 [判斷] [對] 著名管理學(xué)家赫伯特西蒙認為，可以把企業(yè)的所有員工 [判斷] [對] 科特?勒溫主張有效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該幫助人們從不成熟或 [判斷] [對] 菲德勒模型理論認為，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者采取種出了一種基本上是消極的理論是A 影響作用的基本方面是 BCD 都看作是“自我實現(xiàn)人”。種步驟去設(shè)計一種環(huán)境，提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助下屬達到他們的目標。 [多選] [對] 人—人之間的溝通的特殊性在于它是 [多選] [對] 有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有 [多選] [對] 在組織中，溝通方式主要有 [多選] [對] 正式溝通的形式主要有 [多選] [對] 積極傾聽的四項基本要求是 [判斷] [對] 溝通聯(lián)絡(luò)不僅是信息的交流，還包括思想、態(tài)度、觀點 [判斷] [對] 溝通主體、溝通客體和溝通媒介是有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對式。(錯)規(guī)劃預(yù)算，這種分類標志是 B (錯) [判斷] [對] 目標管理的主旨在于用“自我控制”的管理代替“壓制性”的管理，從而使管理人員能夠控制他們自己的成績。（錯） [判斷] [對] 多頭領(lǐng)導(dǎo)，妨礙組織的統(tǒng)一指揮，這種缺陷明顯的存在于職能型組織結(jié)構(gòu)。2.（D）強調(diào)計算機技術(shù)在管理和決策中的作用。=管理目標管理效率=管理目標+管理效率=管理效果+管理效率=管理效果管理效率“科學(xué)管理之父”的是（C）。10.（C）是計劃工作中最重要的原則。？（ABCDE）（ABCDE）。巴思、分析評價（ABCDE）。，又是一門藝術(shù)。）V。“
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