大工13秋公共事業(yè)管理學在線測試一二三及答案(完整版)
【正文】 美國管理學家麥格雷戈在他的著作《企業(yè)的人性面》中 [判斷] [對] 著名管理學家赫伯特西蒙認為，可以把企業(yè)的所有員工 [判斷] [對] 科特?勒溫主張有效的領導者應該幫助人們從不成熟或 [判斷] [對] 菲德勒模型理論認為，有效的領導方式是領導者采取種出了一種基本上是消極的理論是A 影響作用的基本方面是 BCD種步驟去設計一種環(huán)境，提供必要的指導和支持，幫助下屬達到他們的目標。對(錯)規(guī)劃預算，這種分類標志是 B [判斷] [對] 目標管理的主旨在于用“自我控制”的管理代替“壓制性”的管理，從而使管理人員能夠控制他們自己的成績。2.（D）強調(diào)計算機技術(shù)在管理和決策中的作用。10.（C）是計劃工作中最重要的原則。巴思，又是一門藝術(shù)。 滿分：3 分。 滿分：3 分。 滿分：3 分()倍的孔徑。 滿分：4 分、圍堰分段方法有()。 滿分：4 分。 滿分：4 分()。 滿分：3 分()，以滿足攔洪要求。）V()來表示。 滿分：3 分、隔墻等類似的臨時性建筑物相結(jié)合。，實現(xiàn)目標的進程也不可以改變。（ABCDE）。庫克（ABC）。）（ABCDE）。4.（D）是為實現(xiàn)組織長遠目標的一個總綱。（錯） [判斷] [對] 未來組織結(jié)構(gòu)將逐步從蜂腰型結(jié)構(gòu)向金字塔型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。 書，也稱之為“數(shù)字化”的計劃。 提出了一種基本上是積極的Ｘ理論（Theory X），即“經(jīng)濟人”假設。 D（錯） [單選] [對] 促使人產(chǎn)生某種行為的最根本原因是（A） [單選] [對] 能將人的需要由潛在狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榧ぐl(fā)狀態(tài),引發(fā)人們行 [單選] [對] 美國心理學家赫茨伯格認為（D） [單選] [對] 提出公平理論的管理學家是（C） [單選] [對] 根據(jù)大衛(wèi)?麥克利蘭的三種需要理論，如果一個人希望 [多選] [對] 影響激勵的因素有（ABC） [多選] [對] 麥克萊蘭的三種需要是（BCD） [多選] [對] 下列屬于激勵因素的有（BD） [多選] [對] 下列屬于保健因素的有（AE） [多選] [對] 運用強化理論時,可采用（BCD）方法。（對） [單選] [對] 主張進行五項修煉的理論是（B） [多選] [對] 中世紀出現(xiàn)的兩種社會經(jīng)濟活動的組織形式是(AC) [多選] [對] 下面(ABCDE)等職能是法約爾管理職能理論中的要素。 即管理哲學。 [單選] [對] 管理學研究的側(cè)重點或主線是（C） [單選] [對] 管理追求的是(A) [單選] [對] 管理的核心（實質(zhì)）是（B） [單選] [對] 管理的二重性是（D） [單選] [對] 在企業(yè)中，下列何種各種人際關(guān)
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