大工13秋公共事業(yè)管理學(xué)在線測試一二三及答案-wenkub.com
2024-11-15 13:06 本頁面
【正文】 滿分：4 分()。 滿分：4 分()。 滿分：4 分()。 滿分：3 分()。 滿分：3 分()。 滿分：3 分Ⅲ的混凝土導(dǎo)流建筑物，其洪水重現(xiàn)期是()。 滿分：3 分，威力大，由于安全性差，因此不能用于水下和地下爆破工程。 滿分：3 分。）V，后爆主爆孔，從而形成光爆面。 三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。（ABCDE）。甘特、比較和選擇（ABCDE）。9.（A）對整個組織的管理負(fù)有全面的責(zé)任。、效果及管理目標(biāo)三者的關(guān)系可以表示為（A）。）（A）。（錯） [判斷] [對] 扁平型組織的控制跨度（管理寬度）要小一些。(對) [判斷] [對] 計劃評審技術(shù)適用于大量生產(chǎn)類型，特別適用于流水生 [判斷] [對] 滾動計劃法一般適用于短期計劃的編制和修訂。 錯 [判斷] [對] 會議是組織正式溝通中一種有人情味的直接的溝通方和情感的交流。巧是 B（錯）（錯） 的領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)者是 B 第四章正確答案 [單選] [對] 運用影響力引導(dǎo)下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程屬于 [單選] [對] 美國管理學(xué)家麥格雷戈在其著作《企業(yè)的人性面》中提 [單選] [對] 管理活動中采用“胡蘿卜加大棒”的方式，源于B [單選] [對] 菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該適應(yīng)于 [單選] [對] 把領(lǐng)導(dǎo)者分為兩大類：“執(zhí)行型”的領(lǐng)導(dǎo)者和“改革型” [多選] [對] 領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源于 BD [多選] [對] 領(lǐng)導(dǎo)的主要工作有 ABC [多選] [對] 研究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問題的理論可以歸結(jié)為三大類,即 ACD [多選] [對] 利克特將管理模式劃分為以下幾種 BCDE [多選] [對] 菲德勒提出的權(quán)變理論認(rèn)為，對一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作最其 [判斷] [對] 領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源于職位權(quán)力。 模式。 為之間的關(guān)系，并提出了人們需要的動態(tài)演變規(guī)律。 控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響，那就表明他是一個(C) [判斷] [對] 人的行為是由最強烈的動機決定的； [判斷] [對] 赫茨伯格是第一次從理論上系統(tǒng)地闡述了人的需要與行 [判斷] [對] 期望理論側(cè)重研究工資報酬分配的合理性、公平性對員 [判斷] [對] 4波特—勞勒激勵模式實際上更為完善、更全面的激勵 [判斷] [對] 強化理論研究的是行為與影響行為的環(huán)境之間的關(guān)系。業(yè)管理的又一新理論。 被稱為“動作專家”或“效率專家”。因此，被公認(rèn)為行為科學(xué)學(xué)派的先驅(qū)。 [多選] [對] 巴納德認(rèn)為正式組織應(yīng)包含的基本要素有（ACD） [多選] [對] 人本管理的
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