【總結(jié)】企業(yè)勞動合同法律風(fēng)險規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實施,對勞動者的合法權(quán)益予以極大保護,同時,對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會國家的相關(guān)法律、法規(guī),在工作中學(xué)法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風(fēng)險。下面結(jié)合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風(fēng)險做些探討。?
2025-05-14 05:56
【總結(jié)】第三章客戶風(fēng)險及其規(guī)避?1、教學(xué)目的和要求:?介紹客戶信用風(fēng)險和客戶流失風(fēng)險及防范。?2、對學(xué)生自學(xué)要求:?通過對本章的學(xué)習(xí),學(xué)生要重點把握客戶信用風(fēng)險和客戶流失風(fēng)險的種類、產(chǎn)生的原因以及不同情況下具體的防范措施。?3、教學(xué)的重點和難點:客戶欺詐風(fēng)險的預(yù)防;
2025-08-04 15:09
【總結(jié)】招聘錄用階段如何規(guī)避風(fēng)險1.招聘廣告的內(nèi)容一定要合法A.招聘廣告應(yīng)避免歧視性條款B.保持各種招聘廣告的一致性2.明確設(shè)定“錄用條件”A.明確設(shè)定”錄用條件”B.事先公示”錄用條件”C.明確區(qū)分招聘條件與錄用條件D.明確考核標(biāo)準(zhǔn)3.主動履行“告知義務(wù)”A.主動履行“告知義務(wù)”B.回答勞動者的相關(guān)咨詢C.注意保留相關(guān)證據(jù)
2025-05-17 12:53
【總結(jié)】第一篇:臨時工合同及如何規(guī)避風(fēng)險 臨時工合同及如何規(guī)避風(fēng)險【筆記】 2014-04-1614:05:22閱讀(4084)評論(0)收藏(4)分享到: 分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間 ...
2024-11-18 22:42
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第57頁共57頁《勞動合同法》實施中常見的誤區(qū)與風(fēng)險防范一、招用環(huán)節(jié)的誤區(qū)與風(fēng)險防范在一般人眼里,用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后,才可能發(fā)生勞動爭議。其實,任何事情包括勞動爭議,都是有前因后果的。用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后發(fā)生的爭議,相當(dāng)一部分是由于在簽訂
2025-01-01 16:20
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)風(fēng)險分析與規(guī)避風(fēng)險 技術(shù)風(fēng)險分析與規(guī)避風(fēng)險 1、技術(shù)、產(chǎn)品更新不及時的風(fēng)險 風(fēng)險:企業(yè)的長足發(fā)展不僅需要有強大的資金支持,還必須有不斷創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品。否則會被導(dǎo)致市場占有率下降和產(chǎn)...
2025-10-04 13:39
【總結(jié)】企業(yè)如何躲避勞動法風(fēng)險——勞動合同簽訂(qiāndìng)的技巧與風(fēng)險的躲避,第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(bùyì...
2024-10-29 02:09
2025-05-14 04:49
【總結(jié)】企業(yè)如何(rúhé)躲避勞動法風(fēng)險——勞動合同簽訂的技巧與風(fēng)險的躲避,第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(bùyì),送神...
2024-10-29 02:08
【總結(jié)】《勞動合同法》實施中常見的誤區(qū)與風(fēng)險防范一、招用環(huán)節(jié)的誤區(qū)與風(fēng)險防范在一般人眼里,用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后,才可能發(fā)生勞動爭議。其實,任何事情包括勞動爭議,都是有前因后果的。用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后發(fā)生的爭議,相當(dāng)一部分是由于在簽訂勞動合同前即招聘錄用環(huán)節(jié)埋下的“禍根”所致。因此,預(yù)防勞動爭議,就要將關(guān)口前移,從防范招聘錄用環(huán)節(jié)的風(fēng)險做起
2025-05-30 02:21
【總結(jié)】 第1頁共6頁 企業(yè)勞動合同管理與爭議規(guī)避 摘要。在我國的改革開放及市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的大好形勢下, 已經(jīng)有越來越多的企業(yè)、廠礦順應(yīng)時代發(fā)展的潮流應(yīng)運而生,企 業(yè)數(shù)量急劇上升,競爭也就愈演愈烈...
2025-08-28 21:30
【總結(jié)】輸血風(fēng)險及防范管理河北省血液中心何路軍?輸血風(fēng)險有哪些??不同輸血風(fēng)險的原因是什么??如何防范輸血風(fēng)險??如何規(guī)范輸血風(fēng)險管理??輸血相關(guān)法規(guī)對輸血風(fēng)險管理要求有哪些?血液行業(yè)特征?―無論你將血液行業(yè)看作是一個醫(yī)學(xué)專業(yè),一個服務(wù)機構(gòu),還是一個企業(yè),它的確是當(dāng)今最引人關(guān)注的、富于挑戰(zhàn)性的、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的專業(yè)之一。極少
2025-05-28 02:03
【總結(jié)】——工程施工合同規(guī)避風(fēng)險五十式(一)編者按:工程施工合同的風(fēng)險是施工企業(yè)為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展所必須高度關(guān)注的問題。但這些風(fēng)險都隱藏在哪里?我們應(yīng)該怎樣做,才能有效規(guī)避或減低合同風(fēng)險呢?最近,上海世代律師事務(wù)所的幾位長期專業(yè)從事建筑工程專業(yè)法律服務(wù)的律師,應(yīng)本報邀請對工程建設(shè)中五十個常見問題做了深入研究,并結(jié)合律師服務(wù)實踐,提出了簡單、明了的應(yīng)對之策。從本期開
2025-05-13 23:06
【總結(jié)】勞動者入職管理操作實務(wù)及應(yīng)對技巧1、入職審查的導(dǎo)入和適用實踐中用人單位招聘過程的簡單化、形式化,不注重入職審查,加上勞動合同法對雙重勞動關(guān)系的間接承認,輕視入職審查將對用人單位用工帶來很大風(fēng)險。《勞動合同法》第八條規(guī)定,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。第二十六條規(guī)定,以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效或者部分無效。第九
2025-05-17 12:50
【總結(jié)】勞動者入職管理操作實務(wù)及應(yīng)對技巧1、入職審查的導(dǎo)入和適用實踐中用人單位招聘過程的簡單化、形式化,不注重入職審查,加上勞動合同法對雙重勞動關(guān)系的間接承認,輕視入職審查將對用人單位用工帶來很大風(fēng)險?!秳趧雍贤ā返诎藯l規(guī)定,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。第二十六條規(guī)定,以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效或者部分無效。第九