【文章內(nèi)容簡介】 立與民營企業(yè)相適應(yīng)的會計制度。由于民營企業(yè)會計人員素質(zhì)良莠不齊,在進行會計制度設(shè)計時應(yīng)充分考慮操作上的簡便易行,在會計報表體系設(shè)計中,應(yīng)只要求編制簡化財務(wù)報告,而且只要求較為簡略的資產(chǎn)負債表和損益表就可以了,免除編制現(xiàn)金流量表。會計科目設(shè)置上應(yīng)考慮通用性,同時在制定會計制度時,盡量要求同現(xiàn)行的會計制度相一致。加強會計基礎(chǔ)工作,提高會計工作質(zhì)量。(1)加強單位內(nèi)部會計管理的制度建設(shè)。建立健全單位內(nèi)部會計管理制度是貫徹執(zhí)行會計法規(guī),保證單位會計工作有序進行的重要措施,也是加強會計工作的重要手段。內(nèi)部會計管理制度具體包括內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制、財務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)會計分析制度等。第四篇：中小企業(yè)會計核算問題探討中小企業(yè)會計核算問題探討摘要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟當(dāng)中占據(jù)了一個非常重要的地位，成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量之一，對其他的一些企業(yè)的發(fā)展也起到了促進作用。但是在中小企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大的過程中，也存在著許許多多的問題，值得我們?nèi)ヌ接懞蜕钏?。其中較為明顯的一點就是不少中小企業(yè)都存在會計核算問題，直接影響到了企業(yè)長期發(fā)展的進程。本文主要分析和探討了中小企業(yè)會計核算存在的問題，并提出相關(guān)的建議，希望對其他企業(yè)有一定借鑒意義。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)。監(jiān)督。規(guī)范。會計核算自我國改革開放以來，中小企業(yè)備受關(guān)注，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)已經(jīng)占據(jù)了我國企業(yè)總數(shù)的95%以上，幫助城鎮(zhèn)人口就業(yè)達到68%作用，同時中小企業(yè)的總體工業(yè)產(chǎn)值也是非?？捎^的占據(jù)了整個市場的60%作用。中小企業(yè)的不斷發(fā)展和進步給其帶了機遇，但是由于自身問題比較多，從一定程度上限制了發(fā)展，所以中小企業(yè)想要突破瓶頸繼續(xù)前進就需要加強對企業(yè)的核算管理，只有這樣才可以爭得一席之地。一、中小企業(yè)會計核算存在的問題(1)財務(wù)控制薄弱在中小企業(yè)當(dāng)中，因為沒有把會計核算放到一個重要的地位，導(dǎo)致在企業(yè)財務(wù)控制上比較薄弱。主要體現(xiàn)在這幾個方面：首先，中小企業(yè)對現(xiàn)金的管理不嚴格，就會出現(xiàn)資金閑置或者是資金不足的現(xiàn)象。有些企業(yè)認為資金現(xiàn)金多一些比較好，所以導(dǎo)致一部分現(xiàn)金閑置下來沒有參與到公司經(jīng)營周轉(zhuǎn)中，造成浪費。還有一些企業(yè)大量的采購一些不動產(chǎn)，使得公司內(nèi)部沒有應(yīng)急的資金，一旦公司出現(xiàn)什么緊急情況將會面臨破產(chǎn)的風(fēng)險。其次，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)比較緩慢，直接導(dǎo)致資金的回收困難。這是因為企業(yè)的賒銷政策不夠健全且執(zhí)行不嚴格，同時還缺乏有力的催款措施，這樣導(dǎo)致應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)進而形成呆賬。再次，存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多企業(yè)不能很好的控制存貨，在月末的時候存貨占用的資金甚至超過營業(yè)額的兩倍以上，這樣就會造成資金呆滯，周轉(zhuǎn)不靈。(2)制度缺失在中小企業(yè)中有許許多多的制度，但是總體來說制度殘缺不全，或者說空有制度，執(zhí)行力度卻不夠。一部分中小企業(yè)的管理者雖然認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)又無法對這些制度進行整體健全。由于中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全給企業(yè)帶來了非常多的負面影響，這種情況下，企業(yè)自身的利益受到了損害同時企業(yè)的資產(chǎn)浪費嚴重，外部的監(jiān)督制度想要建立也非常困難。制度問題是中小企業(yè)不能快速發(fā)展的一個根本問題，需要給予足夠的額重視。(3)會計基礎(chǔ)工作薄弱會計機構(gòu)和會計人員不符合會計規(guī)范在企業(yè)會計機構(gòu)的設(shè)置上存在著許多問題，有的企業(yè)甚至不設(shè)置會計機構(gòu)，有的即使設(shè)置也層次不清分工不明。一些小企業(yè)任用自己的親屬當(dāng)會計或者是出納。雖然一些中小企業(yè)想要聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)的發(fā)展前景不好，工作環(huán)境也差，留不住一些優(yōu)秀的會計從業(yè)者。同時會計從業(yè)人員資格認定以及規(guī)范考核的問題也非常多，無證上崗現(xiàn)象非常嚴重，會計人員甚至沒有進行后續(xù)教育培養(yǎng)。會計核算存在違規(guī)操作中小企業(yè)當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)一些不依法建賬現(xiàn)象，這樣使得在會計核算當(dāng)中出現(xiàn)許多違規(guī)操作。為了能夠偷稅漏稅，有相當(dāng)一部分中小企業(yè)有兩套賬甚至是多套賬。有些中小企業(yè)要不就是不設(shè)賬，即使有也是混亂不清。一般來說，中小企業(yè)設(shè)置兩套以上報表，一套用于內(nèi)容的經(jīng)營管理，一套報給稅務(wù)機關(guān)通過收付實現(xiàn)制來推遲收入的確認，紕漏企業(yè)虛假的虧損信息，從而達到不納稅或者是少納稅的目的。還有第三套會計報表是為了給銀行和一些擔(dān)保機構(gòu)看的，反應(yīng)了企業(yè)盈利的信息，為的就是讓這些機構(gòu)對企業(yè)有信息從而獲得信用擔(dān)保。這種違規(guī)操作對企業(yè)和社會都是不利的，長久下去容易失信于社會，對企業(yè)造成不可挽回的損失。(4)會計核算的主體界線不清在會計核算當(dāng)中，會計主體被首先提到是有重要的原因的，但是對于一些中小企業(yè)來說，并沒有重視會計主體的重要性，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)的界線往往分不清楚，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離不像大企業(yè)那么明顯，有其是中小企業(yè)當(dāng)中的民營企業(yè)，投資者往往就是經(jīng)營者，有的把公司的財產(chǎn)用于家庭使用有的則把家庭的開支列為公司的費用進行報賬，從而增大公司的開支，還有的甚至為不在公司上班的家庭成員開工資等等。雖然當(dāng)時得到了好處但是對公司的長遠發(fā)展是非常不利的。(5)政府的約束力度不夠從政府部門來看，中小企業(yè)連續(xù)不斷的發(fā)生采取問題，是因為政府部門沒有及時的對中小企業(yè)的采取工作進行有效的監(jiān)督，導(dǎo)致中小企業(yè)的老板沒有重視會計核算，從而阻礙了中小企業(yè)經(jīng)營上的規(guī)范化。為了能夠獲取監(jiān)督所必須而且充分可靠的財務(wù)信息，政府所付出的代價是比較高的，這也是政府監(jiān)督力度不夠的一個重要的原因。(6)社會審計監(jiān)督缺乏社會審計的范圍中沒有包含中小企業(yè)，很大部分的私有企業(yè)都是中小企業(yè)，法律上也沒有明確規(guī)定中小企業(yè)的會計報表必須經(jīng)過注冊會計師審計。從目前來看，僅在個人獨資企業(yè)年檢、申請銀行貸款或有民事糾紛以及產(chǎn)權(quán)變動時，涉及到社會審計業(yè)務(wù)。二、加強和改進中小企業(yè)會計核算的措施受宏觀經(jīng)濟現(xiàn)狀以及企業(yè)自身的限制，我國的中小企業(yè)還存在很多的會計核算管理問題。因此，為了更好的解決中小企業(yè)面臨的這一問題，需要從多個方面入手。(1)加強中小企業(yè)內(nèi)部管理健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度要想健全中小企業(yè)內(nèi)部制度，要從這幾個方面入手。首先，建立健全組織機構(gòu)。要對組織機構(gòu)內(nèi)部崗位和人員的職責(zé)進行明確劃分，建立崗位職責(zé)制度，使得授權(quán)者和執(zhí)行者的分工明確，避免出現(xiàn)管理上的交叉，工作效率太低。執(zhí)行者和審核人員、執(zhí)行者和記錄者要做到分工明確，總賬與明細賬記錄、賬款人員均分工明確。這種崗位責(zé)任制有利于會計工作程序化、規(guī)范化，有利于落實責(zé)任，提高工作效率和工作質(zhì)量。其次，加強對會計憑證的控制與監(jiān)督。要對會計憑證的格式進行規(guī)范，不能每個人都使用不一樣的會計憑證，這樣工作效率太低，也容易出現(xiàn)問題。規(guī)定合理的憑證流轉(zhuǎn)順序，在憑證上要有齊全合法的簽章，如果一些憑證是不合法不真實的一定要及時進行處理，情況嚴重的要及時扣留，以免出現(xiàn)更大的失誤。對于那些記載不明確、不完整的原始憑證要予以退回，并且要求經(jīng)辦人員