【文章內(nèi)容簡介】 個有近13億人口的大國，每年在外勞務總數(shù)僅15萬左右，而且輸出結構單一，地域狹窄。因此，努力擴大對外勞務輸出是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的重要途徑。外經(jīng)貿(mào)部門應積極創(chuàng)造更多國際勞務輸出機會，并形成長期化、組織化、規(guī)模化、規(guī)范化發(fā)展。各相關部門要與用工短缺的省、市地區(qū)取得聯(lián)系，及時掌握信息，利用我們建立的信息系統(tǒng)及時發(fā)布到各村各戶，讓有意向的農(nóng)民減少轉移的盲目性。四、發(fā)展勞動和技術密集型農(nóng)產(chǎn)品，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，擴大農(nóng)業(yè)內(nèi)部就業(yè)容量，從需求上消化農(nóng)業(yè)剩余勞動力。據(jù)估算，在多種農(nóng)產(chǎn)品的用工需求上，谷物每畝用工只有14個，而蔬菜每畝用工為62個，水果每畝用工為67個，生豬每頭用工為21個，牛每頭用工為57個，淡水魚每畝用工為31個。比較而言，糧食作物用地量相對較多，就業(yè)量卻很少。我市在特種養(yǎng)殖等方面有著一定的優(yōu)勢，繼續(xù)做強做大這些產(chǎn)業(yè)不僅有利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的提升，也為安置剩余勞動力創(chuàng)造了更廣闊的空間。此外,還應大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),加快小城鎮(zhèn)發(fā)展,將農(nóng)村剩余勞動力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)、城市工業(yè)及城市第三產(chǎn)業(yè)轉移，總之農(nóng)村剩余勞動力轉移是一項長期而系統(tǒng)的工作，可以以多種形式、途徑來實現(xiàn)，我相信在市委、市政府的努力下，在社會各有關部門的配合下，在全市農(nóng)民的共同努力下，我市農(nóng)民會有更廣闊的就業(yè)和發(fā)展之路。第三篇：博興縣農(nóng)村剩余勞動力轉移問題調(diào)查（xiexiebang推薦）博興縣農(nóng)村剩余勞動力轉移問題調(diào)查近年來，我縣高度重視，農(nóng)村剩余勞動力轉移問題，通過開展“城鄉(xiāng)零就業(yè)年”等活動，不斷幫助農(nóng)民群眾開拓就業(yè)渠道。據(jù)統(tǒng)計，2004年至2010年，共轉移農(nóng)村勞動力8萬余人，為農(nóng)民增收起到了積極促進作用。一、農(nóng)村勞動力轉移現(xiàn)狀現(xiàn)狀一是我縣農(nóng)村勞動力的規(guī)模不斷擴大，結構不斷趨于合理，二是農(nóng)村勞動力的轉移具有明顯的兼業(yè)性；三是各級政府重視，建立農(nóng)民外出務工服務機構，不斷擴大農(nóng)村勞動力輸出規(guī)模；四是民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，成為吸納農(nóng)村剩余勞動力的主渠道；五是農(nóng)民外出務工對拉動農(nóng)民增收起到了積極作用。二、勞動力轉移中存在的問題一是勞動力轉移難度增大；二是農(nóng)村勞動力的就業(yè)環(huán)境；三是農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低；四是缺乏統(tǒng)一管理的培訓機構；五是思想觀念守舊，部分地方領導重視不夠；六是農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)欠發(fā)達。三、幾點建議一是大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，不斷拓寬農(nóng)民勞動力轉移的空間；二是加大投入，強化培訓，努力提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和技能；三是實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系；四是企業(yè)化經(jīng)營，市場化運作，合理經(jīng)營勞動力資源；五是完善政策，積極引導農(nóng)村勞動力有序轉移。近幾年來，我縣農(nóng)村剩余勞動力轉移工作取得了較大成效，極大開拓了農(nóng)村就業(yè)渠道，提高了農(nóng)民群眾的收入水平，但存在的問題同樣非常突出，需要通過完善政策、加強領導、引入企業(yè)化經(jīng)營等措施進一步解決這些問題，為加快建設社會主義新農(nóng)村提供有力支撐和保障。第四篇：對農(nóng)村剩余勞動力轉移問題的思考對農(nóng)村剩余勞動力轉移問題的思考陳尚賓（東北大學文法學院，沈陽，110819）摘 要：作為世界第一人口大國，世界第一農(nóng)民大國，中國農(nóng)村勞動力轉移的規(guī)模大、壓力大，可能帶來的問題也比較多，而且我國農(nóng)村剩余勞動力轉移問題由來已久，并且已經(jīng)成為影響我國現(xiàn)代化進程的一個關鍵性問題，越來越受到社會各界的關注和重視。關鍵詞：勞動力 農(nóng)村剩余勞動力 勞動力轉移中圖分類號： 文獻標識碼：A 文章編號：1672—7355（2010）05—0049—01一、農(nóng)村剩余勞動力的涵義農(nóng)村剩余勞動力是現(xiàn)有農(nóng)村勞動力人數(shù)多于農(nóng)村各項生產(chǎn)工作實際需要的勞動力人數(shù)，一般來說包括完全無業(yè)的勞動力和工作不飽和，有剩余勞動時間的勞動力兩種情況。超過農(nóng)業(yè)需求的農(nóng)業(yè)勞動力稱為農(nóng)業(yè)剩余勞動力，有兩種含義：一是超過農(nóng)業(yè)需求量的勞動力，即供給大于需求的那部分；二是超過社會需求量的勞動力，即已經(jīng)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力和農(nóng)村后備勞動力。二、農(nóng)村剩余勞動力轉移中存在的問題（一）制度不完善首先，農(nóng)民工勞動權益保護制度缺失。改革開放以來，黨中央和國務院十分重視勞動者的權保護，制定了一系列保護勞動者的法律、法規(guī)，并采取了相應的措施。然而，目前我國在農(nóng)民工工資和勞動保護方面的制度保障仍存在不少問題。其次，農(nóng)民工流動就業(yè)政策法規(guī)體系不完善。近年來，盡管我國針對農(nóng)民工流動就業(yè)暴露的問題加大了執(zhí)法力度，但從農(nóng)民工流動就業(yè)政策法規(guī)體系建設的系統(tǒng)性和時效性看，涉及農(nóng)民工流動就業(yè)的政策法規(guī)仍存在突出問題。（二）勞動力自身的問題農(nóng)村剩余勞動力自身的主要問題就是其自身素質(zhì)偏低，并且無力或不愿更好的接受培訓。目前我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)主要從事建筑業(yè)、工業(yè)、餐飲業(yè)、商業(yè)和運輸業(yè)，從農(nóng)業(yè)轉到這些行業(yè)就業(yè)，不經(jīng)過相關技術培訓很難適應。一般來說，勞動力文化程度越高，越易于學習和掌握先進的知識和技能，越易于為非農(nóng)產(chǎn)業(yè)所吸納。然而在我國農(nóng)村勞動力教育水平總體偏低的現(xiàn)狀，導致我國農(nóng)民接受先進科學技術的能力較弱，并直接影響到農(nóng)民培訓的質(zhì)量和有效性。（三）農(nóng)村勞動力轉移后回流由于金融危機危害性的顯現(xiàn)，首當其沖的我國制造業(yè)受到了相當嚴重的沖擊，尤其以沿海勞動密集型、外向型中小企業(yè)受到的影響最為嚴重，然而這一行業(yè)正是農(nóng)村勞動力進城就業(yè)的集中區(qū)域。中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的出口面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難，出現(xiàn)資金短缺，開工不足，效益下滑。導致企業(yè)為了能夠在金融危機中生存下去也不得不裁員，因此，大量農(nóng)村勞動力開始失業(yè)，他們不得不回 到原來的家園，回到屬于自己的一畝三分地。而由此帶來 的問題就相繼產(chǎn)生，比如勞動力的生活保障問題，農(nóng)村的 治安問題等等一系列問題，這也進一步加重了農(nóng)村經(jīng)濟的 負擔。三、進農(nóng)村剩余勞動力轉移的具體途徑（一）建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度，增進城鄉(xiāng)互動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，實現(xiàn)勞動就業(yè)面前人人平等。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化就是指在社會主義市場經(jīng)濟條件下，遵循 城鄉(xiāng)并重，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則，逐步縮小城鄉(xiāng)勞 動