公司干部輪崗交流辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 適用于司法行政系統(tǒng)中擔(dān)任股級(jí)職務(wù)以下崗位的工作人員。第三條本規(guī)定所稱的干部交流，是指局黨組按照職務(wù)管理權(quán)限，在同層次范圍內(nèi)對(duì)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。個(gè)人也可以自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行交流。第四條干部交流工作遵循以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）事業(yè)為上的原則（三）競爭擇優(yōu)的原則；（四）人崗相適的原則。第五條堅(jiān)持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，鼓勵(lì)干部到基層一線經(jīng)受鍛煉、建功立業(yè)，促進(jìn)精干力量下沉。高度重視優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，通過多崗位歷練增長才干。第六條交流的單位必須有相應(yīng)的空缺編制和崗位。交流的崗位原則上應(yīng)與本人編制、身份類型一致。交流的人員必須符合擬任職崗位所具備的資格和條件。干部交流的情況記入人事檔案，作為干部調(diào)配和選拔任用的參考依據(jù)。第二章交流方式第七條干部交流應(yīng)突出關(guān)鍵崗位，增強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性。中層人員交流主要方式是跨股室（所）相近層次崗位間交流，一般干部交流方式主要是機(jī)關(guān)內(nèi)或下屬單位內(nèi)部輪崗。有計(jì)劃地推動(dòng)機(jī)關(guān)各科室和司法所人員雙向交流。第三章組織實(shí)施第八條股級(jí)崗位干部的交流由局黨組根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合市委政法委對(duì)干部調(diào)整方案預(yù)審的反饋意見組織實(shí)施。按照下列程序辦理：（一）擬定初步建議，經(jīng)黨組主要負(fù)責(zé)同志同意后，在一定范圍內(nèi)醞釀，形成工作方案；（二）采取競爭上崗、適當(dāng)輪崗交流、組織推薦等方式確定和產(chǎn)生擬交流人選；（三）局黨組集體討論決定，涉及正股級(jí)崗位調(diào)整，報(bào)政法委審核；（四）局黨組與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；（五）下發(fā)調(diào)整文件，政工部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，文件同時(shí)抄送市委政法委。第四章工作紀(jì)律第九條干部交流應(yīng)當(dāng)遵守回避規(guī)定，本人有符合以下情形的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向黨組書面說明情況：（一）原則上在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任派出機(jī)構(gòu)正職的；（二）與主管領(lǐng)導(dǎo)或分管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成規(guī)定的近親屬（含姻親）回避關(guān)系的；（三）直系親屬（含姻親）開辦或參與與本人職務(wù)范圍內(nèi)所監(jiān)管相關(guān)的行業(yè)的；干部有需要回避的情況不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)并予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。第五章附則第十條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。第四篇：干部交流輪崗方案干部交流輪崗制度的主要內(nèi)容：一、交流輪崗的對(duì)象二、交流輪崗的方式三、交流輪崗的程序四、交流輪崗的其他相關(guān)事項(xiàng)政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度總結(jié)一、交流輪崗的對(duì)象和條件對(duì)工作年限的限制 例：1）在同一職位滿5~8年的人員。對(duì)工作崗位的限制 例：1）在同一單位的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)管理等崗位任職滿5年的。2）在衛(wèi)生執(zhí)法部門的審批、主辦崗位工作滿6年。對(duì)職級(jí)的限制 例：1）在同一處室連續(xù)任正副職滿5~10年的人員。2）在職能部門任正職或副職累計(jì)滿10年的人員。其他 例：1）副科級(jí)后備干部缺乏兩個(gè)以上單位工作經(jīng)驗(yàn)的。/ 具有發(fā)展?jié)摿?，需多崗位鍛煉?）在同一單位工作滿5年，本人自愿交流，并經(jīng)本單位黨委同意的。二、交流輪崗的方式跨部門交流 1）含義即在同一單位不同部門或同類性質(zhì)部門之間交流。2）對(duì)象在同一單位任職滿8年或在同一單位的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等崗位任職滿5年的直屬各單位人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人主要在本單位不同崗位交流必要時(shí)可以在直屬單位同類性質(zhì)部門之間交流?？鐓^(qū)域交流 1）含義即不同單位的中層干部之間交流。2）對(duì)象處級(jí)以上干部或直屬單位領(lǐng)導(dǎo)。副科級(jí)后備干部缺乏兩個(gè)以上單位工作經(jīng)歷的人員。內(nèi)部交流 1）含義即在本部門不同崗位間輪崗交流。2）對(duì)象在同一單位的同一崗位任職滿5年的人員。三、交流輪崗的程序排查任職情況由人事部對(duì)各單位中層干部的任職情況進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊(cè)。產(chǎn)生預(yù)備交流人選采取個(gè)人申請(qǐng)（獲組織批準(zhǔn)）、單位推薦、人事部門根據(jù)工作需要直接確定人選三種方式，產(chǎn)生
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