4科級干部輪崗交流工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在現(xiàn)崗位工作滿 10 年以上的； 其他因工作需要輪崗交流的。 （三）輪崗交流的職位。 局機(jī)關(guān)各科長（主任）； 基層同編制類型、開支渠道單位間進(jìn)行； （四）輪崗交流的資格條件。 任正、副科職干部，且不在試 用期內(nèi)； 具有良好的品行和政治覺悟； 具有正常履行職責(zé)的身體條件； 具有符合職位要求的工作能力。 三、輪崗交流的程序 調(diào)查摸底。對中層干部及重要崗位人員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對需要交流的崗位及相關(guān)人員情況進(jìn)行初步分析。 制定方案。根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際，在充分溝通醞釀
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