4科級干部選拔試行方案(編輯修改稿)
2024-09-06 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位職數(shù)的比例不得低于 10： 1。如某職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)達不到規(guī)定的比例，該職位不實行公開選拔，應(yīng)通過一定方式向社會進行公告說明，并允許報考該職位的人員按其他職位規(guī)定條件改報其他職位。 第十四條公開選拔筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識及重要政策法規(guī)的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解 決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。 試題一般從全國領(lǐng)導(dǎo)干部考試通用題庫以及經(jīng)認定合格的 第 4 頁 共 7 頁 省級組織部門題庫中提取，統(tǒng)一時間考試，統(tǒng)一閱卷評分。試卷命題由縣公選辦制定命題方案，筆試命題、評分委托縣外有關(guān)部門負責(zé)。 評卷結(jié)束后，及時公布筆試成績。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按進入面試人數(shù)與擬選拔職位職數(shù) 5： 1 的比例依次確定面試人員。 第十五條公開選拔體檢工作，應(yīng)在做好保密和安全防范措施的前提下，預(yù)先確定好檢查和復(fù)查的醫(yī)院，并參照《年中央、國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）進行，如所公選職位 對體檢標準另有特殊要求的，需在發(fā)布公告中事先明確。第一次體檢不合格的，本人可在規(guī)定時間內(nèi)提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只進行一次，復(fù)查仍不合格的，按考試成績依次遞補參加體檢，但遞補體檢人數(shù)不得超過面試人數(shù)。 第十六條面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特質(zhì)等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，一般采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)式答辯的形式進行。 面試按擬選職位分組進行。每組考官一般由縣內(nèi)或縣外有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部、專家等 7 人以上的單數(shù)人員組成?？脊倬唧w人選由縣公選辦
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