科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位選拔方案(參考)(編輯修改稿)
2024-11-09 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。面試考官一般由7名外聘專家組成。市局領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人及市局科級代表打分。市局領(lǐng)導(dǎo)，基層單位負(fù)責(zé)人和市局科級代表結(jié)合面試人員平時(shí)工作表現(xiàn)和面試答辯情況進(jìn)行面試和工作表現(xiàn)評價(jià)打分，總分也分別按100分計(jì)。（五）組織考察依據(jù)筆試、面試和工作表現(xiàn)評價(jià)匯總分，從高到低依次差額確定考察人選，按照干部考察程序從德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行綜合考察。考察中發(fā)現(xiàn)不適宜擔(dān)任選拔職位的，按總分依次遞補(bǔ)。（六）確定人選根據(jù)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職位及數(shù)量，召開局黨組會(huì)，研究決定有關(guān)人選。（七）公示任用經(jīng)局黨組會(huì)研究決定的擬任人選，在全市范圍內(nèi)公示7天。沒有反映或有反映經(jīng)核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理有關(guān)任職手續(xù)。公示期間進(jìn)行廉政知識(shí)和法律知識(shí)考試，考試成績不及格者，暫緩任命或不予任命。六、組織領(lǐng)導(dǎo)咸陽市環(huán)境保護(hù)局競爭性選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長擔(dān)任，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事培訓(xùn)科，人事培訓(xùn)科科長任辦公室主任。第三篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法（寧黨辦〔2006〕59號）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加強(qiáng)和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和干部工作的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第一條 本辦法適用于選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會(huì)主席團(tuán)主席、副主席；縣（市、區(qū)）以上各級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位及其所屬單位或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。第二條 選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，其思想政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職要求，身體健康，并具備下列資格：應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡和一年以上在縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)以及各類企事單位或村級組織（社區(qū)居委會(huì)）的基層工作經(jīng)歷。提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)在副科級崗位工作兩年以上。一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。獲得碩士研究生學(xué)位學(xué)歷任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或獲得博士研究生學(xué)位學(xué)歷議提名并提交全委會(huì)無記名投票表決。表決程序嚴(yán)格按照《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為7至15天。提任非選舉產(chǎn)生的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或由科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非選舉產(chǎn)生的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一律實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職級安排工作。第五條 雙重管理干部的任免應(yīng)按照《干部任用條例》和雙重管理工作的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)征求協(xié)管部門的意見。第六條 積極推行公開選拔、競爭上崗制度。科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗工作必須嚴(yán)格執(zhí)行中央和自治區(qū)關(guān)于公開選拔和競爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。第七條 認(rèn)真執(zhí)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流可以采取調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、掛職鍛煉等方式。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)正職的，一般不得在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位或在縣（市、區(qū)）紀(jì)委、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職5年以上的，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流；在縣以上黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、中央或自治區(qū)對選拔任用科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！蹲灾螀^(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作試行辦法》（寧黨發(fā)〔1995〕11號）同時(shí)廢止。第四篇：富寧縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部富寧縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部（第2號）公告作者：佚名 文章來源：縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 點(diǎn)擊數(shù)：16:52:262
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