公開選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案(編輯修改稿)
2025-09-21 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上中旬統(tǒng)一組織公共科目和專業(yè)科目考試。并根據(jù)筆試成績排序，按一定的比例進(jìn)入心理素質(zhì)、角色評估等測試和專家面試。 組織考察階段（ 12 月 16 日 — 12 月 30 日）。根據(jù)考試、心理測試和專家面試成績，經(jīng)綜合分析，由區(qū)委組織部按 3： 1的比例提出考察建議名單；經(jīng)區(qū)委書記辦公會研究確定考察對象，區(qū)委組織部對被 考察對象實(shí)施差額考察，形成考察材料。 討論決定階段（ 12 月 30 日 — 2024 年 1 月 13 日）。區(qū)委組織部提出建議人選方案，經(jīng)區(qū)委書記辦公會討論研究，區(qū)委常 第 3 頁 共 5 頁 委會審議決定，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。 四、組織實(shí)施 公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)委組織部為牽頭部門，會同區(qū)紀(jì)監(jiān)委、區(qū)人事局和相關(guān)大口、部門黨（工）委共同組織實(shí)施。 建立 xx 區(qū)公開選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由區(qū)委書記任組長，區(qū)委常委、組織部長任副組長，成員由相關(guān)大口、部門黨（工）
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