公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試技巧(編輯修改稿)
2025-06-17 06:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分 —7分） 人際合作與協(xié)調(diào)能力（ 10分） 基本要求：能夠正確評(píng)價(jià)自己和他人，人際合作主動(dòng)；理解組織中的權(quán)屬關(guān)系，具有良好的紀(jì)律意識(shí)和服從性；善于協(xié)調(diào)和溝通；處理人際關(guān)系時(shí)原則性和靈活性相結(jié)合。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)（ 8分 —10分） 中（ 5分 —7分） 差（ 0分 —4分） 反應(yīng)應(yīng)變能力（ 10分） 基本要求：在有壓力的情況下，思維反映的機(jī)敏；心理承受能力和自制力，情緒穩(wěn)定狀況；思考問題的靈活性和有效性。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)（ 8分 —10分） 中（ 5分 —7分） 差（ 0分 —4分） 知識(shí)面（ 10分） 基本要求：文化素養(yǎng)深淺，知識(shí)面的廣度，專業(yè)知識(shí)的深度。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)（ 8分 —10分） 中（ 5分 —7分） 差（ 0分 —4分） 儀表形象（ 5分） 基本要求：穿著打扮得體，言行舉止符合一般的禮節(jié)，無多余動(dòng)作。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)（ 4分 —5分） 中（ 2分 —3分） 差（ 0分 —1分） 四、結(jié)構(gòu)化面試的技巧 ? 首因效應(yīng) ? 近因相應(yīng) ? 鯰魚效應(yīng) ? 暈輪效應(yīng) ? 順序效應(yīng) ? 相似效應(yīng) （一） 影響面試評(píng)分的客觀因素 （二）面試前的準(zhǔn)備 ? 理論準(zhǔn)備 時(shí)事政策理論； 與職位相關(guān)的法律、法規(guī)、政策； 對(duì)人生有重大指導(dǎo)意義的名言、警句、典故等。 ? 收集資料 收集報(bào)考單位和目標(biāo)崗位的資料； 把自己的基本情況做客觀公正的概括總結(jié)。 ?形象設(shè)計(jì) 基本原則： 與面試環(huán)境相協(xié)調(diào)； 與報(bào)考職位相協(xié)調(diào)； 與形象氣質(zhì)相協(xié)調(diào)； 注意事項(xiàng)： 頭發(fā) 服裝 化妝 ?心理準(zhǔn)備 考官的心理 疲勞心理 定勢(shì)心理 考生的心理 （ 1）培養(yǎng)堅(jiān)定信心 （ 2）樹立競(jìng)爭(zhēng)意思 （ 3）具有頑強(qiáng)意志 （ 4）充分展示優(yōu)勢(shì) 克服幾種不良心態(tài) （ 1）恐懼心理 （ 2）怯場(chǎng)心理 （ 3）自卑心理 （ 4）僥幸心理 （三）面試過程的技巧 ? 面試中的非言語技巧 禮儀 姿勢(shì) 表情 手勢(shì) 緩解緊張 ①自我暗示 ②深呼吸法 ③握緊拳頭，把自己想象為最強(qiáng)者。 ④提前來到考場(chǎng)，適應(yīng)環(huán)境。 ⑤不要急著回答問題。 ⑥如果真的緊張厲害，難以控制，坦訴緊張 言語的基本原則 ⑴準(zhǔn)確性 盡可能地準(zhǔn)確選用詞語； 規(guī)范地使用句子； 恰到好處使用關(guān)聯(lián)詞和修辭手法； 對(duì)于有關(guān)的法律、法規(guī)、政策、名言、成語、數(shù)字、案例等一定要準(zhǔn)確表述，拿不準(zhǔn)的或模棱兩可的最好不要引用。 ⑵層次性 要想使語言表達(dá)具有層次性，最好的方法就是使用序詞。要根據(jù)問題的大小，回答的詳略，層次結(jié)構(gòu)，來確定序詞的使用。一定要靈活，不能千篇一律，幾題全部一樣。 ? 面試中的言語技巧 ⑷聲音語調(diào) 總體原則：熟練地使用普通話。 ①發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰； ②中氣十足，聲音響亮； ③語速適中，詳略得當(dāng)； ④語調(diào)自然，抑揚(yáng)頓挫； ⑤情緒飽滿，帶有感情 ⑶邏輯性 回答問題的順序： ①事物發(fā)生發(fā)展的時(shí)間順序； ②空間位置排列順序； ③事物發(fā)生的因果順序。 ⑸應(yīng)急之策 ①對(duì)不會(huì)回答的問題的處理； ②說錯(cuò)了話后怎樣處理。 ⑹注意事項(xiàng) ①不要打斷考官的講話； ②注意不要太多的口頭禪； ③回答問題時(shí)要注意考官的反應(yīng)； ④對(duì)不清楚的問題一定要搞清以后才回答； ⑤如果時(shí)間剩的比較多，一般情況下不要補(bǔ)充，除非有的題目根本沒有回答。 回答問題的萬能語言 ⑶體現(xiàn)“層次”的萬能語言 ①“第一、第二、第三、第四 ……” ； ②“首先、其次、再次、第四 ……” ； ③“一是、二是、三是、四是 ……” ； ④“一要、二要、三要、四要 ……” ； ……………… ⑵題前“帽子”的萬能語言 ①我對(duì)第一道題的回答是 …… ； ②對(duì)這一題我的回答是 …… ； ③這一題可以從以下幾個(gè)方面來回答 …… ； ④解決這個(gè)問題需要以下幾點(diǎn) …… ； ⑴開場(chǎng)“帽子”的萬能語言 ①感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) …… ；
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