科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位選拔方案(參考)-資料下載頁
2025-10-31 22:37本頁面
【正文】 副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔者應(yīng)具備以下其中一項(xiàng)：（1）具有全日制本科以上學(xué)歷且在系統(tǒng)工作滿10年以上；（2）具有本科以上學(xué)歷且在系統(tǒng)工作滿20年以上；（3）能級(jí)中一以上且參加工作滿10年以上。在2008年科級(jí)后備干部選拔中確定為科級(jí)后備干部的同志，以及進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)的同志不受上述資格限制，可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別非領(lǐng)導(dǎo)職位的選拔。五、選拔的程序和方法（一）公布選拔職數(shù)。召開全局人員大會(huì)進(jìn)行科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作動(dòng)員，并公布選拔職數(shù)。（二）公開報(bào)名。本次選拔由個(gè)人自愿報(bào)名，報(bào)名者需填寫《XXX2009年下半年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔報(bào)名表》（附件）。參加選拔人數(shù)與職數(shù)的比例不得低于3：1。低于這一比例的，要收回相應(yīng)數(shù)量的職位數(shù)。（三）資格審查。依據(jù)此次選拔的條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加選拔人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。（四）民主推薦科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔必須經(jīng)過民主推薦程序。民主推薦的人員是被推薦對(duì)象所在單位中層以上干部和所在部門干部，人數(shù)分別不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。統(tǒng)計(jì)民主推薦結(jié)果時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和所在部門干部的投票權(quán)重按3：3：4比例計(jì)算，若所在部門干部人數(shù)不到4人，則按4：4：2比例3計(jì)算。民主推薦得分＝不同范圍民主推薦分項(xiàng)得分之和不同范圍民主推薦分項(xiàng)得分＝同意票數(shù)/有效票數(shù)100計(jì)分權(quán)重（五）確定考察對(duì)象根據(jù)報(bào)名、資格審查和民主推薦的得分情況，按照職數(shù)1：3確定考察對(duì)象，并公布考察對(duì)象綜合得分。（六）民主測(cè)評(píng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)的人員是被測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位中層以上干部和所在部門干部，人數(shù)分別不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。測(cè)評(píng)人根據(jù)被測(cè)評(píng)者平時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)作出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”評(píng)價(jià)，按照“優(yōu)秀”為1分，“稱職”，“基本稱職”，“不稱職”為0分的標(biāo)準(zhǔn)量化計(jì)分。統(tǒng)計(jì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和所在部門干部的投票權(quán)重按3：3：4比例計(jì)算，若所在部門干部人數(shù)不到4人，則按4：4：2比例計(jì)算。（七）組織考察成立2009年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔考察組；考察組成員名單另行公布?？疾旖M負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等?？疾鞂?duì)象應(yīng)向考察組提供一份近兩年的思想、工作總結(jié)和考核情況（字?jǐn)?shù)在2000字左右）?？疾旆绞綖樵L談、發(fā)放征求意見表、實(shí)地了解、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等?？疾旖M根據(jù)考察情況綜合分析寫出考察材料，考察材料應(yīng)包括考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、主要優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和努力方向。（八）初定科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選和公示。黨組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察結(jié)果進(jìn)行討論，按比例初定正副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選，并在局內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。（九）科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選經(jīng)局黨組確定后，在局內(nèi)以正式文件的形式告知到全體人員。六、工作程序和時(shí)間安排（一）動(dòng)員部署。7月23日召開全局人員大會(huì)進(jìn)行科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作動(dòng)員，并公布選拔職數(shù)。（二）公開報(bào)名。報(bào)名者需填寫《XXX2009年下半年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔報(bào)名表》，并在7月24日前將報(bào)名表交選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）資格審查。7月25日由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本方案資格條件的要求進(jìn)行資格審查，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。（四）民主推薦。7月26日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織民主推薦，并按照上述辦法統(tǒng)計(jì)得分。（五）確定考察對(duì)象。7月31日前領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)得分情況確定考察對(duì)象。（六）民主測(cè)評(píng)。8月3日由人事科和考察組負(fù)責(zé)組織，按照上述辦法進(jìn)行測(cè)評(píng)，8月10日前完成統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分。（七）組織考察。8月15日前由考察組負(fù)責(zé)考察工作。5（八）初定人選。8月23日前考察組向局黨組匯報(bào)考察情況，局黨組根據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行討論，初定科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選，并在局內(nèi)進(jìn)行公示。（九）公布名單。8月31日，黨組確定科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位名單，以文件形式公布。
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