科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位選拔方案(參考)-資料下載頁
2024-11-09 22:37本頁面
【正文】 副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔者應(yīng)具備以下其中一項：（1）具有全日制本科以上學(xué)歷且在系統(tǒng)工作滿10年以上；（2）具有本科以上學(xué)歷且在系統(tǒng)工作滿20年以上；（3）能級中一以上且參加工作滿10年以上。在2008年科級后備干部選拔中確定為科級后備干部的同志，以及進入組織考察環(huán)節(jié)的同志不受上述資格限制，可報名參加相應(yīng)級別非領(lǐng)導(dǎo)職位的選拔。五、選拔的程序和方法（一）公布選拔職數(shù)。召開全局人員大會進行科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作動員，并公布選拔職數(shù)。（二）公開報名。本次選拔由個人自愿報名，報名者需填寫《XXX2009年下半年科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔報名表》（附件）。參加選拔人數(shù)與職數(shù)的比例不得低于3：1。低于這一比例的，要收回相應(yīng)數(shù)量的職位數(shù)。（三）資格審查。依據(jù)此次選拔的條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加選拔人員進行資格審查，并報領(lǐng)導(dǎo)小組通過。（四）民主推薦科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔必須經(jīng)過民主推薦程序。民主推薦的人員是被推薦對象所在單位中層以上干部和所在部門干部，人數(shù)分別不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。統(tǒng)計民主推薦結(jié)果時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和所在部門干部的投票權(quán)重按3：3：4比例計算，若所在部門干部人數(shù)不到4人，則按4：4：2比例3計算。民主推薦得分＝不同范圍民主推薦分項得分之和不同范圍民主推薦分項得分＝同意票數(shù)/有效票數(shù)100計分權(quán)重（五）確定考察對象根據(jù)報名、資格審查和民主推薦的得分情況，按照職數(shù)1：3確定考察對象，并公布考察對象綜合得分。（六）民主測評對考察對象進行民主測評。民主測評的人員是被測評對象所在單位中層以上干部和所在部門干部，人數(shù)分別不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。測評人根據(jù)被測評者平時德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)作出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”評價，按照“優(yōu)秀”為1分，“稱職”，“基本稱職”，“不稱職”為0分的標(biāo)準(zhǔn)量化計分。統(tǒng)計民主測評結(jié)果時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和所在部門干部的投票權(quán)重按3：3：4比例計算，若所在部門干部人數(shù)不到4人，則按4：4：2比例計算。（七）組織考察成立2009年科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔考察組；考察組成員名單另行公布?？疾旖M負責(zé)考察工作，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實績等。考察對象應(yīng)向考察組提供一份近兩年的思想、工作總結(jié)和考核情況（字數(shù)在2000字左右）?？疾旆绞綖樵L談、發(fā)放征求意見表、實地了解、查閱資料、專項調(diào)查、與考察對象面談等?？疾旖M根據(jù)考察情況綜合分析寫出考察材料，考察材料應(yīng)包括考察對象的工作經(jīng)歷、主要優(yōu)點、缺點和努力方向。（八）初定科級非領(lǐng)導(dǎo)職位人選和公示。黨組根據(jù)民主測評和考察結(jié)果進行討論，按比例初定正副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位人選，并在局內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。（九）科級非領(lǐng)導(dǎo)職位人選經(jīng)局黨組確定后，在局內(nèi)以正式文件的形式告知到全體人員。六、工作程序和時間安排（一）動員部署。7月23日召開全局人員大會進行科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作動員，并公布選拔職數(shù)。（二）公開報名。報名者需填寫《XXX2009年下半年科級非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔報名表》，并在7月24日前將報名表交選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）資格審查。7月25日由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本方案資格條件的要求進行資格審查，并報領(lǐng)導(dǎo)小組通過。（四）民主推薦。7月26日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織民主推薦，并按照上述辦法統(tǒng)計得分。（五）確定考察對象。7月31日前領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)得分情況確定考察對象。（六）民主測評。8月3日由人事科和考察組負責(zé)組織，按照上述辦法進行測評，8月10日前完成統(tǒng)計個人得分。（七）組織考察。8月15日前由考察組負責(zé)考察工作。5（八）初定人選。8月23日前考察組向局黨組匯報考察情況，局黨組根據(jù)考察結(jié)果進行討論，初定科級非領(lǐng)導(dǎo)職位人選，并在局內(nèi)進行公示。（九）公布名單。8月31日，黨組確定科級非領(lǐng)導(dǎo)職位名單，以文件形式公布。
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