公開選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案-資料下載頁
2025-09-12 17:29本頁面
【正文】 平、公正和選拔工作的順利完成。 六、選拔經(jīng)費(fèi) 由區(qū)財(cái)政局撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，待方案具體實(shí)施后根據(jù)實(shí)際測(cè)算情況再作專題請(qǐng)示。 七、其他說明 公開選拔的干部任職前進(jìn)行公示和任職培訓(xùn)。 公開選拔的干部上崗后實(shí)行任期制、聘任制，任職和聘任期為三年，第一年為試用期。試用期滿進(jìn)行考核，勝任本職工作的轉(zhuǎn)正，任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算 。不勝任本職工作的，免去所任職務(wù)，一般作自主擇業(yè)安排，也可根據(jù)干部任職試用期表現(xiàn)，按干部任職前職務(wù)職級(jí)由組織作適崗安排。試用期內(nèi)，享受相應(yīng)職級(jí)的政治、工資和福利等待遇。 公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部三年任職期滿后，由區(qū)委根據(jù)崗位任職情況續(xù)任、續(xù)聘或作其他使用安排。 公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部按用 人單位的性質(zhì)確定其編制身份。 對(duì)公開選拔中未被錄用的優(yōu)秀干部人才，可作為干部人才儲(chǔ)備，也可征得本人同意，根據(jù)工作需要選拔到其他崗位任職， 第 5 頁 共 5 頁 或向有關(guān)方面推薦。
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