公開選拔機關(guān)事業(yè)單位處科級領(lǐng)導(dǎo)干部方案-資料下載頁
2025-09-12 17:29本頁面
【正文】 《本市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序》的精神，制定每個階段的工作計劃， 第 4 頁 共 4 頁 把握時間節(jié)點，加強溝通協(xié)調(diào)。 嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和干部群眾的監(jiān)督，確保公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的公開、公平、公正和選拔工作的順利完成。 六、選拔經(jīng)費 由區(qū)財政局撥專項經(jīng)費，待方案具體實施后根據(jù)實際測算情況再作專題請示。 七、其他說明 公開選拔 的干部任職前進行公示和任職培訓(xùn)。 公開選拔的干部上崗后實行任期制、聘任制，任職和聘任期為三年，第一年為試用期。試用期滿進行考核，勝任本職工作的轉(zhuǎn)正，任職時間從試用期開始計算 。不勝任本職工作的，免去所任職務(wù)，一般作自主擇業(yè)安排，也可根據(jù)干部任職試用期表現(xiàn)，按干部任職前職務(wù)職級由組織作適崗安排。試用期內(nèi)，享受相應(yīng)職級的政治、工資和福利等待遇。 公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)
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